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失业保险不续约有赔偿吗

时间:2024.05.11 标签: 劳动纠纷 社保纠纷 阅读:1125人
律师解析:
若系由用人单位主动决定不再续约,则符合申领失业救济金的资格,反之若是员工个人决定暂别工作岗位,并不具备领取失业救济金的条件。申请失业救济金需满足如下几个基本条件:
首先,必须依照相关法规参加失业保险,且在过去的一年内,用人单位与个人均已按规定缴纳了相应的保险费用;
其次,非因个人主观意愿而导致失业,也就是说,失业者本身并不希望离开现有的工作岗位,而是由于自身无法控制的因素而被迫离职;
最后,已经完成失业登记手续,并且有明确的求职意向。
法律依据:
《失业保险条例》第十四条
具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:
(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已办理失业登记,并有求职要求的。
失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。
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