律师解析：
在煤矿作业过程中所遭受的
工伤导致骨折，通常会被评为
十级伤残。
关于此种情况的
赔偿标准将包括以下两部分：
第一，
一次性伤残补助金，该金额根据受伤员工七个月的个人平均
工资来确定；
第二，如果员工的
劳动合同或
聘用合同在到期后结束，亦或是员工主动要求解除这些合同，那么
工伤保险基金将会为之提供一笔一次性的工伤医疗
补助金，而用人单位则需要承担一次性
伤残就业补助金的支付责任。
至于这两项补助金的具体数额，则需参照各省市自治区及直辖市政府所制定的相关
法规进行计算。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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