北京嘉维律师事务所
郭培员律师，办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件，并担任多家公司的法律顾问，其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式，得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷，法律专业知识娴熟，办案经验丰富，精通各种法律法规；熟悉各类公文、法律文本的书写；具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力；擅长与人交往，有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真，严谨，细致，为当事人争取合法利益，深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子，用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙，经常出庭、来往看守所等办案机关，不可能时刻盯在网上回复您的问题，如果问题紧急建议直接拨打电话，希望给您满意的回答！
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在劳动合同终止后，符合以下条件者方可申领失业金：首先需已完成失业登记程序，并且本人愿意继续寻找新的就业机会；其次，为非劳动者自行决定不再续订；最后，在解除劳动关系之前，所在的用人单位以及本人都必须按照相关规定按时缴纳了足额的失业保险费用。以上三个重要条件均满足之后，失业人员只需凭借失业登记证明文件以及个人身份证明，便可前往当地社会保险经办机构办理领取失业保险金的相关手续。
失业保险金与失业救济金不能同时享受。然而当失业人员在领取失业保险金的时期结束后仍然未能实现就业的情况下，便可再次申请得到失业救助金。失业保险金，即是指由负责处理失业保险事务的相关机构依据明确的法律法规向符合要求的失业者发放的基本生活资金，其作用在于成为失业者在经历失业期间失去工资收入的一种短期的经济补偿措施。失业保险金的设立主要目的在于确保失业者能够维持基本的生活需求。
企业破产时，员工的补贴期限是固定的。员工在企业工作每满一年，可获得一个月工资的补偿；工作时间不满一年的，按一年计算。补偿的上限是员工前十二个月平均工资的三倍，且这个上限的计算时间不超过十二年。如果员工在企业工作时间超过六个月但不满一年，那么他将获得一个月工资的补偿；如果员工在企业工作时间不满六个月，那么他将获得半个月工资的补偿。 员工的工资是指合同解除前十二个月的平均薪资，而不是离职前的最后一个月的薪资。此外，破产清算时，企业首先需要偿还员工的薪资、医疗补助等费用，然后是保险费用，最后才是补偿金。补偿金的计算基数是员工的月工资，而不是员工的平均工资。
如果所在公司破产后导致失业，可以通过以下程序申请失业金：首先，要确认公司和自己都已经缴纳了一年以上的失业保险；其次，需要办理失业登记（前往本地公共就业服务中心）；最后，准备好身份证、合同解除证明等资料，提交至失业保险经办机构申请即可。
要申请失业保险金，需满足三项条件：1）在合法单位参保满一年；2）非因个人原因失业，如非主动离职或企业倒闭；3）已向失业保险机构办理失业登记并有求职意愿。
