解除劳动合同可以领取失业补助金吗

[律师回复]1.申领条件：（1）待业者在享受完失业保险金的待遇期限之后，仍然未能找到合适工作为止。（2）需依照相关规定办理参加失业保险手续，并且在单位以及个人方面都已经按照规定履行了缴费义务不够一年时间。（3）连续缴纳社会保险费用一年以上，由于个人因素而选择解除劳动合同关系的人方可进行申请。2.标准设定：(1)失业补助金的具体数额并无严格规定与界限，根据各地的经济状况和政策执行情况各不相同，通常情况下，其金额会控制在失业保险金的80%以内。（2）每名符合条件的申请者最多可获得为期六个月的失业补助金福利。

[律师回复]解析：在此申明，在领取失业救助金的过程中，您不得与此同时为自己投缴社会保险，这两种不同形式的保障存在直接性的冲突。然而，对于是否能够以个人支付方式来参保灵活就业型社会保险或城乡居民社会保险，请您向所在地区的人力资源和社会保障部门进行详细的询问，因为此类问题的执行情况在具体的地域间存在着显著的差异；例如，深圳市就明确规定，在领取失业救助金期间，具备深圳户口的个人可选择以灵活就业人员的身份来缴纳社会保险；而在武汉市，无论是城乡居民社会保险还是灵活就业型社会保险，均允许在领取失业救助金期间继续缴纳，如对此类问题仍存疑虑，建议您向当地的社会保险部门进行进一步的咨询。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

[律师回复]解析：关于在劳动合同期满未予续签的情况下申请领取失业救济金的相关规定如下：首先必须已完成失业登记程序且明确表示有求职意向和需求；其次不应当是由劳动者自身主动决定不再续签合同；最后需满足失业前所在用人单位与劳动者均按照法律法规足额缴纳了为期一年的失业保险费用。凡符合上述所有条件的失业者，可凭借失业登记证明以及个人居民身份证件至当地社会保险经办机构进行申请领取失业保险金的手续办理。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

[律师回复]解析：鉴于此，相关的手续必须于解除劳动关系之日起的六十个自然日内进行处理并生效。同时，失业人员需要在终止或解除劳动合同后的第六十日起至当月的最后一个工作日，向负责处理其所在单位失业保险事务的相关部门提出申请，申领属于自己的失业保险金。法律依据：《失业保险条例》第六条失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。用人单位在规定的时间内转移失业人员档案关系后，失业人员未按规定在60日内申领失业保险金的，街道、镇劳动保障部门不再受理其领取失业保险金的申请，其未领取失业保险金的期限予以保留。

[律师回复]解析：在符合以下三个特定条件中的任意一项时，正如坚守职业操守的劳动者有权享受失业补贴金一样：第一，在开始失业之前，他/她所在的用人单位和个人必须已经为其累计缴纳了足额且满一整年的失业保险费用；第二，尽管失业人员内心渴望持续从事原有的工作岗位，但由于自身无法掌控的外部因素导致被迫终止就业；第三，已经按照相关规定办理了失业登记手续，并且具备积极寻找新工作机会的意愿与行动力。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

[律师回复]解析：对于失业补助金的领取，在时间上有着明确的规定。根据法律规定，自解除劳动关系之日起必须在60日内完成失业保险金领取所需的所有手续办理；否则，逾期将无法进行任何操作。设立失业保险金的初衷在于确保失业者的基本生活需求得到满足。按照法律程序，失业保险金由失业保险基金按规定支出。法律依据：《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

[律师回复]解析：在一般的情况下，是允许进行失业登记并申领失业保险金的。然而，如果劳动者选择自行解除劳动合同，也就是出于其个人意愿而中断了就业状态，那么这种情况并不符合领取失业保险金的资格标准。对于符合下列所有条件的失业人员来说，他们有权从失业保险基金中领取相应的失业保险金：（1）必须按照相关法律法规的规定参加失业保险，并且在过去的一年内，其所在的用人单位以及本人都已经按照同样的规定履行了足额的缴费义务；（2）必须是非因自身原因导致的失业状况；（3）已经按照法定程序完成了失业登记手续；（4）具有强烈的求职愿望，愿意接受职业培训以及职业介绍等服务。法律依据：《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：(1)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。

[律师回复]解析：若双方通过协商达成了解除劳动合同的共识，则当系由雇主提出此类协商解决方案时，该离职员工有权申请领取失业救济金。然而，领取失业救济金需满足以下三个基本条件：第一，劳动者在其工作期间已成功办理失业保险手续，且缴纳失业保险费用达到一整年之久；第二，劳动者失去工作并非出于自身主观意愿所致；第三，劳动者已完成失业登记程序，并表示有求职意向和需求。法律依据：《失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。

[律师回复]解析：依据现行的国内法制法规，对于灵活就业人群而言，他们无法享有失业补贴金的权益。究其原因，主要是由于灵活就业人士并不满足领取失业补贴金所需要具备的特定条件。关于这一点，我们可以从相关的国家政策中找到明确的证据。在这些政策措施中，只要失业者能够满足领取失业保险金所需的三大前提条件，即可按照程序进行申请和领取失业保险金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

[律师回复]解析：在遭到用人单位非法解雇之后，职工确实具备领取失业救济金的资格。然而，根据现行《失业保险条例》中的相关规定，申请领取失业救济金并非仅限于非个人原因导致的失业情况，而是要同时满足缴纳失业保险达到规定年限、办理失业登记以及具有求职意向等多项条件。在此特别强调的是，如果您从未购买过任何形式的失业保险，那么自然也就无权申领失业救济金了。法律依据：《失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。