新疆尚铎律师事务所
新疆尚铎律师事务所主办律师,执业期间多办理合同纠纷,建设工程纠纷,交通事故纠纷,劳动争议等案件,经验丰富,以“大铭律政,以法为凭,一言九鼎,还您公正。”为执业理念,为当事人争取最大合法权益。
咨询该律师法定节假日与休息日重合时的加班工资计算方法针对双休日、法定节假日期间的加班费用问题,我国法律规定需支付劳动者正常工作时间的三倍薪酬。然而,对于具体的计算方式,有权威准则可供参照。如果您与用人单位在劳动合同中已经就薪资标准进行了明确约定,那么应以该约定的金额为基础来计算加班费用。
法定节假日加班三倍薪资计算方式在法定节假日进行加班的员工所应享有的三倍薪酬的计算方法为:员工个人基础工资除以21.75个工作日再除以每天八小时工作日乘以300%的比率。
加班薪酬规则如下:法定节假日加班按平时工资三倍计;非法定节假日但属特定假日加班,按两倍工资。加班定义指超法定工作时间,包括工作日延长及周末、法定假期间的工作。
法定节假日加班工资:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。
为庆祝国庆长假,公司将严格执行法规,确保加班员工权益。10月1-3日期间,加班工资按300%计发。其他非法定假日加班,如无补休,将给予200%休息日加班工资。如假期中有周六、周日,即使未补假,亦按此标准执行。全体员工需留意相关政策。