没有合同在试用期三天被辞退有工资,工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。劳动报酬是按劳给付,不......
合同到期公司辞退有补偿。合同到期单位不续签的,需要支付劳动者经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的......
次月20号发工资不违法。只要是在约定或规定时间内,发放了工资即合法,一般以一个月为限。如果约定了工资发放日而却违反约定20号发则属违约,如果平日都是按期发放只是一次或少许......
上海诚勤律师事务所
诚勤律所主办律师,5年法院工作经验,经手近千件案件,审判案件无一发回重审、改判、涉访等;执行案件帮助当事人追回资产,当事人多次赠送锦旗至院,多次被评为院先进工作者、优秀个人。所经手的案件不论胜诉与否,均得到了当事人的认可,在民商事领域内工作时间长,经验丰富,最大限度维护当事人的合法权益。
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员工无权强制企业公开薪水信息,因为薪酬福利属个人隐私。企业只需依法公开工资计算方式或薪资考评体系等必要信息,以证明薪酬计算的公正性和合理性,为员工提供必要的透明度。
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根据我国《劳动法》第五十一条,劳动者在法定节假日、婚姻丧假、参与合法社会活动等特定时段享有休息权,企业应支付相应薪酬。若加班,用人单位应支付不低于正常工资百分之三百的额外酬劳。
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合法合理的辞呈程序下,雇主应在离职当天结清员工工资,但部分企业可能选择下月结算。劳动者应了解并接受公司薪资支付政策。劳动合同解除或终止时,用人单位必须开具相应证明文件。
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根据规定,学校须在每年12月31日前支付国家级奖学金给优秀学生。国家励志奖学金则旨在鼓励家庭经济困难的学生全面发展,由中央和地方共同承担。申请中如遇问题,建议首先与所在院系学工组沟通,若无法解决,可向学校或当地教育行政主管部门反映或申诉。