广东维庭律师事务所
孟艳律师，广东维庭律师事务所高级合伙人，从事法律职业18年，在刑民交叉、合同纠纷、民间借贷、婚姻家事等领域拥有丰富的实践经验。 孟艳律师具备国务院国资委授予的国有企业法律顾问职业岗位等级资格，2005年起在大型国有企业做专职法律顾问，在融资担保、国企法律风险防范、企业法律纠纷化解领域具备丰富的实践经验。2014年辞去国企专职法律顾问，转而从事执业律师工作，曾任多家副省级国有企业、中小型私营企业常年法律顾问，同时任某市热力集团有限公司、昆仑银行股份有限公司某分行、中国银行股份有限公司某支行、某市国盛融资担保有限公司等12家法人的企业法律顾问。孟艳律师具备8年刑事案件专业经验，任大庆市刑事辩护专业委员会委员、大庆市司法局法律援助值班律师库成员、深圳市律师协会企业法律顾问法律专业委员会委员、广东省律师协会未成年人保护法律专业委员会委员。 孟艳律师对待委托人始终悉心竭力、勤勉尽责，具备优秀的法律职业素养。
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公司面临破产困境，员工拿不到工资，这可不行！员工们可以向当地劳动监察部门提交申诉，让他们去调查公司，责令公司支付工资。如果公司还是不支付，员工们还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这也是个好办法。总之，员工们要保护好自己的合法权益，不能让公司欺负了！
公司破产导致员工薪资拖延，员工可以依法维权。可以向劳动监察部门投诉，要求公司强制支付薪资。也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，如果对裁决不满意，还可以向法院起诉。根据《劳动合同法》第四十六条，员工有权追回拖欠的薪资和经济补偿金。
倘若劳动者的薪资遭恶意拖欠而选择离职，且随后该企业宣布破产，那么作为雇主方的该企业就有责任用其所有的破产财产来支付劳动者应得的薪资。在这个过程中，公司需先行偿还所有的破产费用以及其他共同受益者所负的债务，然后再按照优先级依次偿还员工的工资、社会保险费以及经济补偿金等各项费用。
在公司破产清算的过程中，如果法人恶意拖欠员工薪资，或者明明有偿付能力却拒绝支付高额薪酬，经过政府多次催告仍然无果，那么这个法人可能会因为涉嫌拒不支付劳动报酬罪而受到法律的严惩。但是，如果是因为经营困境等非人为因素导致的薪资延迟发放，那么法人一般不需要承担刑事责任。
公司破产后没钱发工资，劳动者可以先和公司高层或负责人诚恳地协商，让他们尽快把欠的工资给结了。要是协商没有结果，别犹豫，赶紧去劳动监察机构申诉。这些机构会深入调查，然后依法处理。另外，在申请劳动仲裁的时候，记得准备好充分的证据，比如合同、工资单、考勤记录等等，这些都能证明公司欠你工资的事实，好让你的权益得到维护。
