律师解析：
上班期间手指骨折如果是因为在工作场所内的工作原因导致的，可以
申请工伤赔偿。
工伤职工与用人单位就工伤发生争议，要想获得
工伤保险待遇，必须先申请
工伤认定，而认定工伤的前提必须是双方存在
劳动关系；认定工伤后，还需要申请
劳动能力鉴定，最后职工才能提起劳动
仲裁，要求用人单位承担工伤保险待遇。
法律依据：
《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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