临时工十级伤残能赔多少钱

临时工十级伤残赔偿受多种因素影响，赔偿项目如下：
1.一次性伤残补助金，按本人工资算，十级赔7个月。
2.一次性工伤医疗和就业补助金，标准由所在地区定。
3.医疗费实报实销。
4.停工留薪期工资为正常月工资乘停工时长。
5.护理费依护理依赖程度定。
6.住院伙食补助费按当地标准给。
要精准计算赔偿，需结合工资、当地月均工资等数据。
应及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，先与单位协商，协商不成可仲裁。

案情回顾:

小许是一名临时工，在工作中不幸受伤，经鉴定为十级伤残。小许要求单位给予相应赔偿，但单位认为赔偿数额过高，双方就赔偿数额产生争议。小许主张应按照相关规定给予一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等多项赔偿，而单位则认为部分赔偿项目不应支持。

案情分析:

1、根据法律规定，临时工十级伤残赔偿数额需综合多因素确定。一次性伤残补助金以本人工资为基数，十级伤残为7个月；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由所在省、自治区、直辖市规定具体标准；医疗费实报实销；停工留薪期工资为正常出勤月工资乘以停工留薪期；护理费根据护理依赖程度而定；住院伙食补助费等按当地标准执行。
2、小许应及时申请工伤认定，通过劳动能力鉴定确定伤残等级，再与单位协商赔偿。若协商不成，可申请劳动仲裁，以准确计算赔偿数额并维护自身合法权益。