辅警定罪免罚能辞退吗

1.辅警不是国家公务员，和用人单位签有劳务合同。
定罪免罚指构成犯罪，但因情节轻等免刑。
2.按法律，劳动者被追究刑事责任，单位可解约，定罪免罚算在内，所以单位有权辞退辅警。
3.具体还得看合同条款，若有违法犯罪或定罪免罚解约约定，单位按约辞退也合法。
一般来说，单位可辞退辅警。

案情回顾:

小胡是一名辅警，与用人单位签订了劳务合同。小胡因某些行为被法院判定构成犯罪，但由于情节轻微被定罪免罚。用人单位决定辞退小胡，小胡认为自己虽被定罪免罚但未受实际刑事处罚，用人单位不应辞退他，双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据《劳动合同法》，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。“被依法追究刑事责任”包含被人民法院定罪免罚的情形，所以用人单位有权依据此规定辞退小胡。
2、具体还需查看小胡与用人单位签订的合同条款。若合同中有关于违法犯罪或定罪免罚可解除合同的约定，用人单位按约定辞退小胡也是合法的。综合来看，用人单位在这种情况下一般可辞退小胡。