劳动争议律师费承担方是谁

劳动争议中律师费承担方式如下：
一般而言，聘请律师的一方自行承担费用。
若合同里有律师费承担的明确约定，按约定处理。
劳动者主张加班费、经济补偿等胜诉时，用人单位承担不超五千元的律师代理费，超出部分劳动者承担。
总之，先看合同约定，无约定自行承担，符合法定情形用人单位或承担部分。

案情回顾:

小何与公司发生劳动争议，小何聘请律师维权。小何主张加班费和经济补偿，公司则认为律师费应由小何自行承担，双方对律师费的承担问题产生争议。小何与公司签订的合同中未对律师费承担作出明确约定。

案情分析:

1、一般而言，劳动争议中律师费由聘请律师的一方自行承担。小何与公司的合同未约定律师费承担，所以按常规应小何自行承担。
2、但根据相关规定，劳动者主张加班费、经济补偿等胜诉的，劳动者支付的律师代理费用可由用人单位承担，最高不超五千元，超出部分由劳动者承担。若小何胜诉，其律师费在五千元以内部分可由公司承担，超过部分仍由小何承担。