老板不签合同员工如何维权

1.老板不签合同，员工可维权。
用工超一月不满一年未签，员工能要求每月付双倍工资。
2.员工先与老板协商，要求补签合同并赔偿。
3.协商不成，收集工资支付记录、工作证等证明劳动关系的证据。
4.可向劳动监察部门投诉，责令老板改正；
也可申请仲裁，判定老板支付双倍工资并补签合同。
5.对仲裁结果不服，可在规定时间起诉。

案情回顾:

小何入职一家公司后，老板一直未与其签订劳动合同。工作三个月后，小何要求老板补签合同并支付未签合同期间的赔偿，老板拒绝。小何认为自己权益受损，老板则称不签合同是公司惯例，不应赔偿。双方协商无果，小何决定维权。

案情分析:

1、根据法律规定，自用工之日起超过一个月不满一年未签合同，员工有权要求每月支付二倍工资。小何工作已超一个月，老板未签合同，小何的诉求合理合法。
2、小何可收集工资支付记录、工作证、考勤记录等能证明劳动关系的证据。之后他既可以向劳动监察部门投诉，由其责令老板改正；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求老板支付双倍工资及补签合同。若对仲裁结果不服，还能在规定时间内向人民法院提起诉讼。