工伤认定处理流程是怎样的

1.职工受事故伤害或患职业病，单位要在30天内向社保行政部门申请工伤认定，特殊情况经同意可延长。
2.若单位未按时申请，职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请。
3.申请需提交申请表、劳动关系证明、诊断证明等材料。
4.社保部门受理后会调查核实，一般60天内出认定决定，事实清楚的15天内出，分属于和不属于工伤两种。

案情回顾:

小朱是一家公司的员工，在工作时不幸受伤。公司以事务繁忙为由，未在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。小朱对此不满，认为公司有义务及时申请。于是，小朱在事故伤害发生之日起1年内，自行准备了工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等材料，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。公司则认为小朱应等待公司安排，不应擅自申请。

案情分析:

1、根据相关规定，职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。该公司未在规定期限内申请，已违反规定。
2、若单位未在规定期限内申请，工伤职工在事故伤害发生之日起1年内，可直接提出申请。小朱自行申请符合法律规定，其准备的申请材料也是申请工伤认定所需的必要材料。