个体户雇佣工人受伤如何赔偿

1.个体户雇的工人受伤，通常按提供劳务者受害责任纠纷处理赔偿。
2.工人因劳务受伤，双方按过错担责。
个体户有错，像环境不安全、没培训，要赔偿；
工人有错，如违规操作，会减轻个体户赔偿。
3.赔偿项目有医疗费、误工费等，残疾或死亡还有额外赔偿。
4.双方可先协商，协商不成，工人收集证据起诉维权。

案情回顾:

个体户小许雇佣小朱从事货物搬运工作。一天，小朱在搬运过程中不慎从高处坠落受伤。小许认为小朱是因自身操作不当才受伤，不应由自己承担全部责任；而小朱则称是工作环境存在安全隐患导致事故发生，小许应负主要赔偿责任。双方就赔偿问题无法达成一致。

案情分析:

1、本案属于提供劳务者受害责任纠纷，需根据双方各自过错承担相应责任。若小许提供的工作环境不安全，未进行必要培训等存在过错，应承担赔偿责任；若小朱违规操作自身存在过错，会相应减轻小许赔偿责任。
2、赔偿项目通常涵盖医疗费、误工费、护理费等。若小朱造成残疾，小许还需赔偿残疾赔偿金等；若造成死亡，则要赔偿丧葬费等。
3、双方可先协商赔偿，协商不成，小朱可收集劳动合同、医疗记录等证据向法院起诉维权。