工伤鉴定为4级一共赔偿多少钱

工伤4级赔偿需依具体情况计算，主要赔偿如下：
1.一次性伤残补助金为21个月本人工资。
2.伤残津贴按月发，为本人工资的75%。
3.医疗费按相关标准从工伤保险基金支出。
4.停工留薪期工资待遇不变，通常不超12个月。
此外还有住院伙食补助等。
本人工资是工伤前12个月平均月缴费工资，单位未参保则单位赔偿，具体数额由实际工资等确定。

案情回顾:

小朱是某公司员工，在工作中不幸受伤，经鉴定为工伤4级。公司以资金紧张为由，拒绝支付赔偿。小朱认为公司应按照法律规定进行赔偿，双方就赔偿数额产生争议。小朱要求公司支付一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗费、停工留薪期工资等费用，公司则认为应降低赔偿数额。

案情分析:

1、根据法律规定，一次性伤残补助金标准为21个月的本人工资，伤残津贴按月支付，标准为本人工资的75%，医疗费按相关标准从工伤保险基金支付，停工留薪期工资原工资福利待遇不变，一般不超12个月。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。
2、若单位未参加工伤保险，由单位支付赔偿。本案中，公司拒绝支付赔偿的行为违反法律规定，应按照法律规定结合小朱的实际工资、医疗花费、停工时长等确定具体赔偿数额进行支付。