工伤人损9级伤残赔偿标准是多少

工伤和人损9级伤残赔偿标准存在差异。
工伤赔偿：
一次性伤残补助金为9个月本人工资；
一次性工伤医疗和就业补助金由各地规定，如广东分别是2个月和8个月本人工资；
治疗及康复费用、住院伙食补助按规定支付。
人损赔偿：
残疾赔偿金按当地上年度城镇或农村人均收入，自定残日起算20年再乘20%；
医疗费、误工费等按实际确定。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，经鉴定为9级伤残。公司认为应按工伤9级赔偿标准进行赔付，包括9个月本人工资的一次性伤残补助金，以及按当地规定的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。但小朱觉得应按人损9级赔偿标准，要求根据当地上一年度居民收入标准计算20%的残疾赔偿金及其他实际产生的费用。双方因此产生争议。

案情分析:

1、工伤9级赔偿和人损9级赔偿标准确实不同。工伤9级赔偿主要有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗和就业补助金及相关医疗康复费用等，其一次性伤残补助金按本人工资计算，后两项由地方规定。
2、人损9级赔偿有残疾赔偿金，按受诉法院所在地上一年度居民收入标准结合伤残系数计算，还有根据实际情况确定的医疗费等费用。本案需明确适用哪种赔偿标准来解决双方争议。