工伤认定90天没通知该怎么办

1.社会保险行政部门受理工伤认定申请后，通常应在60日内作出决定，出具认定或不予认定的文书。
2.若90天未收到通知，可先向该部门咨询进度和原因。
3.若超期未决定，可向上级申请行政复议，责令原机关尽快认定；
也能向法院提起行政诉讼督促其履职。
4.整个过程要留存备份劳动关系证明等申请材料。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照规定，社会保险行政部门应在60日内作出工伤认定决定。然而90天过去了，小朱未收到任何通知。小朱认为行政部门超期未履行职责，而行政部门则称工作繁忙存在一定延误。

案情分析:

1、根据规定，社会保险行政部门一般应自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。本案中该部门90天未通知小朱，已明显超期。
2、小朱可先向社会保险行政部门咨询进度、询问原因。若确实存在超期未作决定情况，他可向上级行政机关申请行政复议，要求责令原机关及时作出决定；也可直接向人民法院提起行政诉讼，通过司法途径督促行政机关履行法定职责。同时，小朱需留存好劳动关系证明等相关申请材料备份。