单位帮我申请的工伤是否有效

1.单位应在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请，若材料齐全且符合法定形式，申请通常有效。
2.若单位未按规定申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内，向用人单位所在地社保部门直接申请。
3.单位申请的工伤是否有效，需综合申请时间、材料等情况判断。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，其所在单位未在事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请。小朱认为单位应及时申请，而单位称因业务繁忙疏忽了。小朱决定自行处理，在受伤之日起1年内，他准备好劳动合同、医疗诊断证明等材料，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，双方就工伤认定申请主体及有效性产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，单位应在事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请，此单位未履行该义务，其行为不符合规定。
2、当单位未按规定申请时，工伤职工小朱有权在事故伤害发生之日起1年内，直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。只要小朱提交的材料齐全、符合法定形式，其申请应被认定为有效。因此，最终应以小朱自行提出的申请来进行工伤认定相关流程。