去别人公司要账被打了可以起诉公司吗

1.若在要账时被公司员工因职务行为打伤，能起诉公司。
因为员工执行工作任务致他人损害，公司需担责。
2.要是打人者非职务行为，属个人行为，一般不能起诉公司，应起诉打人者要求赔偿。
3.无论起诉谁，都要收集好被打的证据，像医院诊断证明、现场视频等，为维权做准备。

案情回顾:

小朱因债务问题前往小胡所在公司要账。在公司内，小朱与小胡发生言语冲突，随后小胡指使公司员工对小朱进行殴打，导致小朱受伤。小朱认为自己是在小胡公司被打，公司应承担责任，决定起诉该公司，但公司则称这是小胡个人行为，与公司无关。

案情分析:

1、判断公司是否担责需看打人行为是否为职务行为。若员工是受公司指示或在履行工作职责过程中实施殴打，公司要担责；若仅是个人行为，公司一般不担责。本案中，虽在公司内被打，但员工是受小胡指使，需确定小胡指使行为能否代表公司意志。
2、若小胡是公司负责人且其指使行为与公司利益相关，可认定为职务行为，公司要承担赔偿责任；若小胡行为纯属个人恩怨，与公司业务无关，公司不承担赔偿责任，小朱应向小胡及打人者主张赔偿。