协商解除劳动合同有补偿金么

1.若用人单位主动提出协商解除劳动合同，需向劳动者支付补偿金。
按工作年限，每满一年支付一个月工资。
2.要是劳动者主动提出协商解除劳动合同，用人单位无需支付补偿金。
3.补偿金计算标准以劳动者离职前12个月平均工资为准。

案情回顾:

小朱在一家公司工作多年。近期公司因业务调整与小朱协商解除劳动合同。公司表示会妥善处理后续事宜，但对于是否支付补偿金未明确说明。小朱认为自己为公司付出多年，协商解除劳动合同公司应给予补偿金；而公司则觉得协商解除并非公司单方面辞退，不一定需要支付补偿金，双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。若由用人单位提出协商解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。在本案例中，若解除劳动合同的动议是由公司提出，那么公司需支付补偿金给小朱。
2、若小朱主动提出协商解除劳动合同，公司无需支付经济补偿。所以判断谁先提出协商解除是确定是否支付补偿金的关键。