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足疗店劳动合同
足疗店劳动合同
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2022-04-11 19:41:23
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大家都在问
足疗店劳动合同
顾倩
问题:2019年出的工伤,2021年退休,在这期间没有解除劳动合同直至退休,单位没有给一次性工伤医疗补助金!现在还可以要回吗
您好,您可以诉讼解决,要求赔偿医疗费、误工费、营养费、交通费等,如构成伤残等级,还可要求伤残赔偿金等
袁帅
问题:暑假工在饭店干活手被切了 老板不给医疗费
起诉
律图湖北
问题:劳动合同法中的医疗期是多少
1、医疗期应当根据实际参加工作年限和在本单位工作年限进行确定。2、《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
顾倩
问题:受了工伤,但是有缴纳保险,只是我花费的医疗费用不足以报销保险,找公司,公司也不给报销
对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议电询,为您进一步分析。
吴继发
问题:公司未足额支付加班费。我想直接解除劳动合同并提出赔偿。
根据《劳动合同法》,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
陈瑶
问题:我亲人因为工伤导致腰椎粉碎性骨折,现在医院治疗,没有和公司签署劳务合同(但可以证明有劳动关系),这种情况应该怎么处理?
您好,可以来所详细了解一下
上海科韵法律团队
问题:开一个足疗店,两个人发生了关系,被警察逮住了,老板判刑吗?
这个要判刑的 涉嫌卖淫
程明鑫
问题:我第二个孩子今年高考,想考政法大学学法学,,我第一个孩子因为在足疗店上班被判三年坐牢,我想问一下我老大影响我老二考政法大学吗
不影响
周红笑
问题:试用期间公司以本人能力不足不匹配岗位辞退,并未提供任何证据证明,拒付劳动赔偿。此时正值项目解散
公司认为不符合录用条件进行辞退的,需要具备合理合法的理由,否则,属于违法解除,您可以申请劳动仲裁,要求公司支付赔偿金。
律图法律咨询
问题:单位解除劳动合同需要满足什么条件
单位解除劳动合同需要满足的条件根据《劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。第四十条,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
范艳贝
问题:你好,程序员,固定薪水。公司5月居家办公的天数发半薪。za因为不同意半薪,现在6月份被取消工作代码权限,不安排工作,可能6月份也不会发全薪。是不是拿到6月份的薪水后,是否可以以未足额发放薪水被迫解除劳动合同,并申请仲裁补偿
是可以的,如需要法律帮助,可以击头像查询我的联系方式或者最好携带相关资料来所面谈,如需要法律帮助,可以击头像查询我的联系方式或者最好携带相关资料来所面谈
顾倩
问题:餐饮店因店员太多,但人干的好好的,要被无故裁员,但又没有签劳动合同,只签了他们店里的合同,这样会有补偿的吗?
您好,您可通过劳动仲裁要求违法解除的经济赔偿金、加班费、如有其他情况如未签劳动合同,未足额缴纳社保等可要求赔偿,建议详述案情,委托律师办理
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孙可心律师
2022-08-14 14:16:24
你好!是关于劳动仲裁的法律问题吗?
问题:关于工资的事情想资询一下?
孙华坤律师
2022-08-14 13:15:38
具体酬薪情况
问题:同工不同酬怎么解决?
程明鑫律师
2022-08-14 13:15:39
你好,可以要求补交
问题:我从15年入职的公司到18年12月份才给我交的社保?
顾倩律师
2022-08-14 12:46:13
您好, 您可以到劳动监管大队进行投诉,
问题:离职,公司扣社保,从工资里扣全部合法吗?
孙可心律师
2022-08-14 11:13:22
你好!有劳动合同吗
问题:试用期被无缘无故辞退?
范艳贝律师
2022-08-14 13:16:39
案由是什么
问题:我被学徒工告了,我名下有个公司?
郭广吉律师
2022-08-14 12:42:55
你好,建议委托律师帮助申请劳动仲裁,主张拖欠的工资及补偿金。
问题:公司一直不发工资,什么时候用钱什么时候去支工资?
孙华坤律师
2022-08-14 11:51:04
具体欺诈情况
问题:被骗劳动力了劳务欺诈怎么要回钱?
范艳贝律师
2022-08-14 13:18:53
签署合同了吗?
问题:我被劳务欺诈了 说是给我6000工资还给
付新岭律师
2022-08-14 07:50:22
您好,具体咨询一下主管机构
问题:康柏西普能报销吗?医院说打这个药不能报销?
范艳贝律师
2022-08-14 13:16:39
案由是什么
问题:我被学徒工告了,我名下有个公司?
孙华坤律师
2022-08-14 11:51:04
具体欺诈情况
问题:被骗劳动力了劳务欺诈怎么要回钱?
孙华坤律师
2022-08-14 13:15:38
具体酬薪情况
问题:同工不同酬怎么解决?
郭广吉律师
2022-08-14 12:42:55
你好,建议委托律师帮助申请劳动仲裁,主张拖欠的工资及补偿金。
问题:公司一直不发工资,什么时候用钱什么时候去支工资?
范艳贝律师
2022-08-14 13:18:53
签署合同了吗?
问题:我被劳务欺诈了 说是给我6000工资还给
孙可心律师
2022-08-14 14:16:24
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问题:关于工资的事情想资询一下?
程明鑫律师
2022-08-14 13:15:39
你好,可以要求补交
问题:我从15年入职的公司到18年12月份才给我交的社保?
顾倩律师
2022-08-14 12:46:13
您好, 您可以到劳动监管大队进行投诉,
问题:离职,公司扣社保,从工资里扣全部合法吗?
孙可心律师
2022-08-14 11:13:22
你好!有劳动合同吗
问题:试用期被无缘无故辞退?
付新岭律师
2022-08-14 07:50:22
您好,具体咨询一下主管机构
问题:康柏西普能报销吗?医院说打这个药不能报销?
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