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五险一金指的是哪五险一金
五险一金指的是哪五险一金
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2022-07-22 02:38:24
已帮助2674人
精选律师 ·
讲解实例
五险一金指的是哪些?
“五险”指的是职工基本
养老保险
、
医疗保险
、
生育保险
、
工伤保险
和
失业保险
。“一金”是指
住房公积金
。 中国
社保
体系主要由“
五险一金
”组成。其中,养老保险总费率28%(单位缴费20%、个人缴费8%)、医疗保险8%(单位缴费6%、个人缴费2%)、失业保险费率2%(单位、个人比例各省自定),工伤保险和生育保险由单位缴费个人不缴,工伤保险平均费率为0.75%,生育保险的平均费率为不超过0.5%。住房公积金最高限是24%(个人、企业各缴费12%)。
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五险一金指的是哪五险一金
律图法律咨询
问题:不签劳动合同还能交五险一金吗
即使未签劳动合同,但用人单位与劳动者存在事实劳动关系的,用人单位需要与劳动者共同按规定缴纳五险一金。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。用人单位应当为本单位职工办理住房公积金账户设立手续,依法缴存。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。 《住房公积金管理条例》第十三条 单位应当向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记,并为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。
律图法律咨询
问题:底薪3000扣除五险一金到手多少
自己每个月为你致纳的“五险一金”比例应该是8210块181910块8000工资扣除五险一金为:8000×19101530元8000工资扣除五险五险一金、养老保险:1、单位每个月为你数纳21,你自己缴纳82、医疗保险:单位每个月为你缴纳9,你自己缴纳2。外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块)。3、失业保险:单位每个月为你缴纳2,你自己缴约1。4、工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5,你自己一分钱也不要交。5、生育保险:单位每个月为你缴纳0.8,你自己一分钱也不要交。6、住房公积金:单位每个月为你缴纳8,你自己缴纳8(以上为国家统 一标准,各地区根据实际适当调整)扩展资料:五险一金,单位需要承担一部分,这部分从单位银行账户中直接扣除,员工也需要承担一部分,从员工工资中扣除。缴纳五险一金对我们的好处:1、缴纳医疗保险可以获得医疗保险报销如果在职缴费累计满足最低年限后,退休后能够不用再继续缴纳基本医疗费而可以享受比在职报销水平更高的医保待遇。2、缴纳生育保险可以报销产前检查、计划生育手术和分娩手术的费用。而且,生育保险费是完全由单位承担的、缴纳失业保险可以在失业时获得失业保险金等补助。而失业保险这样的险种属于政策性保险,通常在商业保险公司是买不到的。3、缴纳工伤保险可以在遇到工伤事故或职业病时得到补偿,不怕一万,就怕万一,尤其是些重大事故,不用担心小公司拖延支付待遇。而且,工仿保险费是完全由单位承担的
薛晓波主任
问题:我上班时间只有十年,交保险往前补交了五年。现在退休了要不要再交滞纳金。
建议您咨询当地社保中心F
顾倩
问题:在公司上班快一年了,刚给入五险可以要求公司补交五险吗?
您好, 一般存在劳动关系就应当给员工缴纳社保的,未缴纳的可以向社保局进行投诉
天津团民律师事务所
问题:在北京当保安,保安公司给交五险,我今年五十岁怕在保安公司干不够十五年,应该怎么办!
您好,管辖地是哪里
顾倩
问题:你好,怀孕初期请假五险一金由谁承担?
您好, 一般情况下是单位一部分个人一部分,
律图法律咨询
问题:个体户五险一金怎么交
1、个体户可以以灵活就业人员的身份来缴纳五险一金,个体户需要先去社保经办机构申请社保登记;2、然后由社保经办机构审核;3、再按规定去领取社保卡;4、最后按规定缴纳五险一金即可。
沙云翠
问题:小微企业如何合理回避一部分五险一金缴纳
您好可以详细说一下情况
顾倩
问题:我现在五十三周岁了,刚到五十周就不给上保险了,正好单位不警惕
您好, 您是男方女方给您办理退休手续了吗,若是存在劳动关系未缴纳社社保可以到社保局投诉
黄伟
问题:待岗发生活费,单位给交单位和个人部分五险一金,待岗结束后,补偿金基数是生活费还是生活费加个人五险一金
首先,得看待岗生活费是否是准确发放。其次,以解除前十二个月应得工资为计算。再次,不得低于北京市最低工资标准
顾倩
问题:我大手指工伤骨折工伤,工地没有报报保险,想私了需要,嗯注意哪方面赔偿?
医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等
顾倩
问题:员工离职之前公司没上五险
您好, 员工可以到社保局进行投诉,要求单位给补缴社保。
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张静律师
2022-07-30 23:45:35
什么问题
问题:劳动合同问题?
王雨昕律师团队
2022-07-30 23:51:57
原公司社保应该上到你离职那个月
问题:你好我想请问哈 我在之前那个公司辞职 现在到新公司 那边公司没给我办社保减员导致我在这边公司买不到那个月社保 原公司该不该给我买那个月社保呢?
宋子丹律师
2022-07-30 19:13:08
是否有赔偿,要看实习合同是否有约定,以及公司以什么理由辞退,是否违反约定。
问题:昨天刚和公司签完实习合同今天就被辞退了公司有偿赔损嘛?
王自香律师
2022-07-30 23:40:36
看情况
问题:仲裁赢公司上诉,公司赢了,如果我们再上诉,可能赢吗?
顾倩律师
2022-07-30 16:41:02
您好,建议在律师指导下离职,具体情况建议电询为您进一步分析
问题:公司要扣我1200违约金,还说要等下月二十五号吧扣除剩余的工资结算给我?
顾倩律师
2022-07-30 16:04:19
您好,建议在律师指导下进行离职,最大程度保障您的合法权益,具体情况建议电询为您进一步分析
问题:不干了要写辞职通知书?还是写辞职申请书?或者是辞职信?那个对我们打工者有利?
顾倩律师
2022-07-30 16:12:41
您好,具体情况建议电询为您进一步处理,如有争议可委托律师提请劳动仲裁,保障您的合法权益
问题:应聘公司客服 底薪1500 然后每个月有任务 完成任务有奖励没完成罚款 然后发工资前要把没完成任务的罚款交了 这合法吗?
宋子丹律师
2022-07-30 20:32:14
9.7提出提前30天通知离职,9.8-10.7满30天。
问题:我9.30号离职9.7号提辞职9.7-10.6算一个月吧?
顾倩律师
2022-07-30 14:46:16
您好,若有未缴社保的情况,可以委托律师介入处理,要求用人单位补缴未缴社保,具体情况建议电询为您进一步分析
问题:我之前的单位没有给交是违法的吗?离职后可以要求补交吗?
顾倩律师
2022-07-30 14:43:21
您好,拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。建议委托律师介入处理。
问题:别人欠我工资写了个欠条没摁手印没摁公章可以吗?
王雨昕律师团队
2022-07-30 23:51:57
原公司社保应该上到你离职那个月
问题:你好我想请问哈 我在之前那个公司辞职 现在到新公司 那边公司没给我办社保减员导致我在这边公司买不到那个月社保 原公司该不该给我买那个月社保呢?
宋子丹律师
2022-07-30 20:32:14
9.7提出提前30天通知离职,9.8-10.7满30天。
问题:我9.30号离职9.7号提辞职9.7-10.6算一个月吧?
张静律师
2022-07-30 23:45:35
什么问题
问题:劳动合同问题?
宋子丹律师
2022-07-30 19:13:08
是否有赔偿,要看实习合同是否有约定,以及公司以什么理由辞退,是否违反约定。
问题:昨天刚和公司签完实习合同今天就被辞退了公司有偿赔损嘛?
王自香律师
2022-07-30 23:40:36
看情况
问题:仲裁赢公司上诉,公司赢了,如果我们再上诉,可能赢吗?
顾倩律师
2022-07-30 16:41:02
您好,建议在律师指导下离职,具体情况建议电询为您进一步分析
问题:公司要扣我1200违约金,还说要等下月二十五号吧扣除剩余的工资结算给我?
顾倩律师
2022-07-30 16:04:19
您好,建议在律师指导下进行离职,最大程度保障您的合法权益,具体情况建议电询为您进一步分析
问题:不干了要写辞职通知书?还是写辞职申请书?或者是辞职信?那个对我们打工者有利?
顾倩律师
2022-07-30 16:12:41
您好,具体情况建议电询为您进一步处理,如有争议可委托律师提请劳动仲裁,保障您的合法权益
问题:应聘公司客服 底薪1500 然后每个月有任务 完成任务有奖励没完成罚款 然后发工资前要把没完成任务的罚款交了 这合法吗?
顾倩律师
2022-07-30 14:46:16
您好,若有未缴社保的情况,可以委托律师介入处理,要求用人单位补缴未缴社保,具体情况建议电询为您进一步分析
问题:我之前的单位没有给交是违法的吗?离职后可以要求补交吗?
顾倩律师
2022-07-30 14:43:21
您好,拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。建议委托律师介入处理。
问题:别人欠我工资写了个欠条没摁手印没摁公章可以吗?
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