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未到退休年龄退休年龄
未到退休年龄退休年龄
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2022-07-22 23:01:01
已帮助4207人
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教师未到退休年龄死亡
尊敬的用户,您好!以下是华律网根据您咨询的问题,特意为您推荐的相关内容,希望对您有所帮助:
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未到退休年龄退休年龄
律图法律咨询
问题:试用期陪休产假能辞退吗
1、试用期员工休陪产假不能辞退。但女职工出现严重违反用人单位的规章制度的、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的等法定过失性辞退情形时,用人单位可以辞退女职工。2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。3、根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。
律图法律咨询
问题:退休年龄的规定是怎么样的
1、男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的;2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部;3、男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,由医院证明,并经过劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的;4、因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力。
律图法律咨询
问题:犯罪时行为人未达刑事责任年龄怎么处理
1、未满十二周岁的未成年人犯罪的,不予追究刑事责任。2、已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。3、已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。 已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
律图甘肃
问题:职工听力三级伤残退休年龄是多少
1、女职工退休年龄是50周岁,男职工的退休年龄是60周岁,职工存在特殊情况的,可以提前退休。2、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
顾倩
问题:2019年出的工伤,2021年退休,在这期间没有解除劳动合同直至退休,单位没有给一次性工伤医疗补助金!现在还可以要回吗
您好,您可以诉讼解决,要求赔偿医疗费、误工费、营养费、交通费等,如构成伤残等级,还可要求伤残赔偿金等
顾倩
问题:如果在当时退休当月单位是不是也应该一次性赔偿工伤医疗补助金
您好, 只要是还没有退休,一般都是可以享受工伤待遇的。若是有纠纷可以申请劳动仲裁进行解决。
律图法律咨询
问题:退休年龄是多少
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
北京霆盛律师事务所
问题:我退休后打工意外骨折打工单位应该怎么处理
您好,是否签了劳动合同,具体情况可以电话沟通
李国蓓
问题:公积金不想交了,可以办理退休销户提取吗
在法律上并没有规定员工连续两年没有缴纳住房公积金就是可以提取的,但是根据不同地区的规定,在部分地区是可以的。如大连市就是可以的,如厦门市就是不可以的。职工有下列情形之一的,可申请提取住房公积金。(一)购买自住住房的,提供购房合同、协议或者其他证明;(二)购买自住住房的,提供建设、土地等行政主管部门的批准文件或者其他证明文件;(三)翻建、大修自住住房的,提供规划行政等主管部门的批准文件或者其他证明文件;(四)退休的,提供退休证明;(五)完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系的,提供完全丧失劳动能力鉴定证明和终止劳动关系证明;(六)与单位终止劳动关系后,未重新就业满五年的,提供未就业证明;(七)出境定居的,提供出境定居证明;(八)户口迁出本省行政区域的,提供迁移证明;(九)偿还购房贷款本息的,提供购房贷款合同;(十)支付房租的,提供工资收入证明和住房租赁合同;(十一)进城务工人员与单位解除劳动关系,提供户口证明和解除劳动关系的证明;(十二)住房公积金管理中心规定提取的其他情形。
张海霞
问题:房屋购买过程中,草签已签,网签未签,贷款还未办理,能否退房,是否可以不交违约金
签了购房合同没有网签可以退房。但是,提出退房的一方属于违约方,应当按照购房合同的约定以及相关法律法规的规定承担违约责任,具体包括支付违约金、赔偿开发商的损失等方式。合同资料发下,具体情况具体分析。可电话沟通
北京金标律师事务所
问题:第三方退休独生子女年老时千元奖励在哪里领
以相关政策为准。
北京金标律师事务所
问题:您好!我是参试人员,公务员满30年,于14年提前办理了退休手续,现在退休待遇低于当地同等水平
您好,具体是什么原因呢?
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天津团民律师事务所
2022-08-15 13:53:08
您好,有什么可以帮您
问题:正式员工不想做了自离会扣多少工资?
北京嵩高律师事务所
2022-08-15 13:18:49
您好!稍后给您回复
问题:我在XX专送,因催单和店里发生口角。XX
杨晓月律师
2022-08-15 13:48:46
您好,辞退的原因是什么呢?若涉嫌违法解除,可以主张2N赔偿
问题:公司要辞退我,规定13薪,我有权要过去八个月在职的时间*一个月薪水么?
北京群益律师事务所
2022-08-15 13:34:28
您好,可以主张赔偿
问题:没有签署劳动合同和没有缴纳社保的情况下辞退员工?
北京嵩高律师事务所
2022-08-15 13:07:51
您好稍后回复您
问题:这边是临时辞职的然后是组长那么组长的那个工资该不该给?
北京嵩高律师事务所
2022-08-15 13:19:22
您好!稍后给您回复
问题:某月二十几号入职的员工,到下月十五号能领到上个月工作天数的工资吗?
北京嵩高律师事务所
2022-08-15 13:46:31
您好稍后回复您
问题:因工地工程未结束去年底工资未结清,因我们没有欠条什么?
邵丹丹律师
2022-08-15 11:45:19
面试时可以没离职,但你入职新公司前需从原单位离职。背景调查时会发现。
问题:我想问下,我去面试了新公司,说从上家公司已经离职了,但是实际还没有,新公司会查到我没有离职吗?
北京嵩高律师事务所
2022-08-15 13:12:36
您好!稍后给您回复
问题:晚上还有几天中控室值班,还有就是每月休息四天,五险一金全部上的是最低标准,我在公司上班,您好?
王雨昕律师团队
2022-08-15 11:39:41
您好,稍后我们联系您
问题:我在试用期期间,将公司帐套报表数据泄露给代办做合并报表的人了,由于他勒索客户,公司说我给公司造成了损失?
杨晓月律师
2022-08-15 13:48:46
您好,辞退的原因是什么呢?若涉嫌违法解除,可以主张2N赔偿
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北京群益律师事务所
2022-08-15 13:34:28
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天津团民律师事务所
2022-08-15 13:53:08
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北京嵩高律师事务所
2022-08-15 13:18:49
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北京嵩高律师事务所
2022-08-15 13:46:31
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北京嵩高律师事务所
2022-08-15 13:07:51
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北京嵩高律师事务所
2022-08-15 13:12:36
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问题:晚上还有几天中控室值班,还有就是每月休息四天,五险一金全部上的是最低标准,我在公司上班,您好?
王雨昕律师团队
2022-08-15 11:39:41
您好,稍后我们联系您
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北京嵩高律师事务所
2022-08-15 13:19:22
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邵丹丹律师
2022-08-15 11:45:19
面试时可以没离职,但你入职新公司前需从原单位离职。背景调查时会发现。
问题:我想问下,我去面试了新公司,说从上家公司已经离职了,但是实际还没有,新公司会查到我没有离职吗?
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