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铁路职工报工伤问题
铁路职工报工伤问题
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的,可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。
2022-07-22 00:12:20
已帮助3799人
精选律师 ·
讲解实例
报工伤时限问题
所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为
职业病
之日起30日内,向统筹地区
社会保险
行政部门提出
工伤认定
申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,
工伤
职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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铁路职工报工伤问题
李建成
问题:铁路正式职工可以挂靠二建证书吗?
违规情况,
李建成
问题:你好,请问一下铁路退休职工病逝有什么补偿
社保局,查询情况
薛辰
问题:九月份离职了,又入职了一个新公司,个税为啥九月和十月二个公司都报了,是哪个公司流程有问题吗
您好,关于您咨询劳动合同纠纷的问题,若与单位发生劳动纠纷,应先和单位协商处理,在协商处理的过程中搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。
律图法律咨询
问题:您好!我是成都铁路局成都北车站快运车间职工,患有重度抑郁症,多次与单位协商,要求换工作,不适应与货主打交道,车站领导不予理睬。于今年10月23日工作时期遇一刁蛮货主,对我进行辱骂,无数次竖中指,对本人再三解释工作流程不听,出现更无礼的举动。本人受反复刺激,忍无可忍了,与其对骂。事后货主投诉12306告我打她,我并无殴打她人。单位处理让我待岗三个月,记过处分。理由是对货主骂不还口打不还手。事后我提出申诉,拿出涉及个人隐私的病历报告,证明我由抑郁症转为双相情感障碍,就是躁郁症,当时是反复受到刺激才造成的,情绪失控的。并不是出于本意。车间领导不予理睬不说还歧视本人。本人认为作为车间管理一方面是安全生产,另一方面就是人员管理(人员岗位和人员谈心)。我的情况车间领导是知道的,在此事上处理过于推责。
【1】林业局要求职工买断工龄。rn【2】离退休时间不到五年的,在本单位工作满15年的,rn只要林业局不关闭,一般情况下,单位不可以要求劳动者买断工龄的。rnrn就是工龄短,不愿意买断工龄的职工,单位不可以强迫买断工龄。rnrn【3】单位不为劳动者缴纳社会保险费,劳动者可以申请劳动争议仲裁。rn单位一直没有为劳动者交社会保险,劳动者早就知道。rn根据法律规定,一般情况单位只能补缴一年社会保险费。rn劳动者到退休时,rn如果缴纳社会保险费不满15年的,应该补交养老保险费满15年。rn劳动者才能够拿到退休金。rn【4】根据《劳动合同法》第42条第5项,rn《劳动争议调解仲裁法》第2条,第27条。rn《社会保险法实施细则》第二条。
律图法律咨询
问题:铁路职工在职期间患肺结核病,请问该职工在休假期间是否能享受正常的工资待遇?
工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。家铁路职工工伤待遇这件事情根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休养证明,由用人单位按所在省市劳动部门和卫生部门《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。停工留薪期超过12个月的,以及有争议的,需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。
顾倩
问题:你好我想咨询一下关于职业病体检报告的问题,体检报告显示有问题的,公司应该怎么赔偿
您好,原则上经鉴定认定您的病为职业病30日内申请工伤认定,根据认定结果可向用人单位主张相应赔偿,如有争议可以委托律师提起劳动仲裁
王律师
问题:铁路职工探亲假扣工资标准
根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》,享受探亲假须具备相关条件:一是主体条件,只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇二是时间条件,需工作满一年三是事由条件,与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望配偶的待遇与父亲、母亲都不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望父母的待遇。其中“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的,不能享受本规定探望父母的待遇。 需要指出的是,探亲假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚后与配偶分居两地的从第二年开始享受探亲假。此外,学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受探亲假。 探亲假的期限 《国务院关于职工探亲待遇的规定》第4条规定探亲假期分为以下几种: ( 1)探望配偶,每年给予一方探亲假一次,30天。 ( 2)未婚员工探望父母,每年给假一次,20天,也可根据实际情况,2年给假一次,45天。 ( 3)已婚员工探望父母,每4年给假一次,20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间,另外,根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。 ( 4)凡实行休假制度的职工(例如学校的教职工),应该在休假期间探亲如果休假期较短,可由本单位适当安排,补足其探亲假的天数。
金颖
问题:你好陈律师,请问一下武汉铁路局退休职工死亡可以领多少钱。
一般可以咨询社保部门
律图西城区
问题:七月三十一号老人走了,铁路局的退休职工,丧葬费是多少?
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 在劳动关系中,劳动者相对于用人单位而言始终处于弱势地位,从保护劳动者权益出发,法律赋予了劳动者单方解除劳动合同的权利。我国劳动法第三十一条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位”。本法对此项权利也做了规定。从而以立法的形式原则性规定了劳动者单方解除劳动合同的权利。这样有利于劳动者根据自身的能力、特长、志趣爱好 来选择最适合自己的职业,充分发挥劳动者自身潜能,从而有利于实现劳动力资源的合理配置。 劳动者在行使解除劳动合同权利的同时必须遵守法定的程序,主要体现在两个方面: 一、遵守解除预告期 规定劳动合同的解除预告期是各国劳动立法的通行做法。劳动者在享有解除劳动合同自主权的同时,也应当遵守解除合同预告期,即应当提前三十天通知用人单位才能有效,也就是说劳动者在书面通知用人单位后还应继续工作至少三十天,这样便于用人单位及时安排人员接替其工作,保持劳动过程的连续性,确保正常的工作秩序,避免因解除劳动合同影响企业的生产经营活动,给用人单位造成不必要的损失。同时,这样也使劳动者解除劳动合同合法化。否则,将会构成违法解除劳动合同,而将可能承担赔偿责任。 二、书面形式通知用人单位 无论是劳动者还是用人单位在解除劳动合同时,都必须以书面形式告知对方。因为这一时间的确定直接关系到解除预告期的起算时间,也关系到劳动者的工资等利益,所以必须采用慎重的方式来表达。 本条还对劳动者在试用期内与用人单位解除劳动合同做了规定。试用期既是用人单位对新招收职工各方面的情况进行考察的期限,看劳动者是否具备录用条件,也是新招收职工用以考察用人单位的劳动条件、劳动报酬是否符合劳动合同规定的选择期限。在试用期内,劳动者与用人单位的劳动关系处于一种不确定状态,劳动者对是否与用人单位建立正式的劳动关系仍有选择的权利。为此,劳动者在试用期内,发现用人单位的实际情况与订立劳动合同时所介绍的实际情况不相符合,或者发现自己不适于从事该工种工作,以及存在其他不能履行劳动合同的情况,劳动者无须任何理由,可以通知用人单位予以解除劳动合同,但应提前三日通知用人单位,以便用人单位安排人员接替其工作。 如果劳动者违反法律法规规定的条件解除劳动合同,给用人单位造成经济损失的,还应当承担赔偿责任。劳动者提出解除劳动合同的,用人单位可以不给付经济补偿金。
毕燕律师团队
问题:吉林省铁路退休职工正常死亡丧葬费多少钱啊
这个地方政策不同
刘万强
问题:您好我咨询一下我是铁路大集体职工想知道和厂办大集体有啥待遇上的区别
这个应该去给您们厂子的人打电话询问。
王律师
问题:在吗,中职学校进场实习,我是学地铁线路的进的厂是电子厂 学校打着学分不够不给毕业证合法吗
1、你好,你是学生,被学校强制安排实习,学校的做法是不合法的,根据《职业学校学生实习管理规定》第十四条未满18周岁的学生参加跟岗实习、顶岗实习,应取得学生监护人签字的知情同意书。学生自行选择实习单位的顶岗实习,学生应在实习前将实习协议提交所在职业学校,未满18周岁学生还需要提交监护人签字的知情同意书。2、因此根据以上的规定,学生是可以自己找实习单位的,学校并不能强制。3、同时,根据《职业学校学生实习管理规定》第七条职业学校应当会同实习单位共同组织实施学生实习。实习开始前,职业学校应当根据专业人才培养方案,与实习单位共同制订实习计划,明确实习目标、实习任务、必要的实习准备、考核标准等;并开展培训,使学生了解各实习阶段的学习目标、任务和考核标准。职业学校和实习单位应当分别选派经验丰富、业务素质好、责任心强、安全防范意识高的实习指导教师和专门人员全程指导、共同管理学生实习。实习岗位应符合专业培养目标要求,与学生所学专业对口或相近。4、因此,学校应当安排学生进行相关专业的实习,否则是不恰当的。5、可以与学校协商,要求学校予以纠正。如果协商不成,可以向当地的教育主管部门投诉解决。
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孙海东律师
2022-08-17 22:31:17
可以与单位协商解决
问题:下班中出了交通事故,对方全责,公司想私了,还要做工伤认定吗?要拿工伤证吗?
范艳贝律师
2022-08-18 00:25:41
可以点击头像查询我的联系方式具体沟通
问题:工伤赔偿律师代理费如何收取?
北京环赢律师事务所
2022-08-17 13:48:23
您好,您是否有病假条
问题:工伤工资公司不愿意支付,说我这边休假过长?
顾倩律师
2022-08-17 12:50:00
可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。及未签劳动合同一年内,超过一个月不满一年每个月双倍工资。如涉及未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析。
问题:主动脉夹层算工伤吗?
周红笑律师
2022-08-17 10:03:12
根据您的情况判断,不属于工伤。
问题:上班期间自行出门在附近的核酸点做核酸摔伤算不算工伤,?
顾倩律师
2022-08-17 10:41:54
可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。及未签劳动合同一年内,超过一个月不满一年每个月双倍工资。如涉及未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析。
问题:左臂桡骨小头骨折,现在过了五个月了,还是不能完全伸直,有时还会酸疼,走工伤能不能定10级?
顾倩律师
2022-08-17 12:56:16
上下班路上,自己摔伤的,不属于工伤。如果在上班途中因为非自己主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤
问题:我想问的是我在上班途中造成成了工商事故,右脚在外坏骨裂能评工伤级别吗?
顾倩律师
2022-08-17 13:14:03
您好,原则上经鉴定认定您的病为职业病30日内申请工伤认定,根据认定结果可向用人单位主张相应赔偿,如有争议可以委托律师提起劳动仲裁
问题:我得了职业病噪音,我主动离职有赔偿嘛?
天津团民律师事务所
2022-08-16 16:24:38
具体情况咨询
问题:我上班路上发生交通事故,请问北京工伤停薪留职?
李国蓓律师
2022-08-17 16:22:58
具体什么问题
问题:工伤处理,工伤赔偿?
李国蓓律师
2022-08-17 16:22:58
具体什么问题
问题:工伤处理,工伤赔偿?
范艳贝律师
2022-08-18 00:25:41
可以点击头像查询我的联系方式具体沟通
问题:工伤赔偿律师代理费如何收取?
顾倩律师
2022-08-17 12:50:00
可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。及未签劳动合同一年内,超过一个月不满一年每个月双倍工资。如涉及未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析。
问题:主动脉夹层算工伤吗?
顾倩律师
2022-08-17 10:41:54
可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。及未签劳动合同一年内,超过一个月不满一年每个月双倍工资。如涉及未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析。
问题:左臂桡骨小头骨折,现在过了五个月了,还是不能完全伸直,有时还会酸疼,走工伤能不能定10级?
北京环赢律师事务所
2022-08-17 13:48:23
您好,您是否有病假条
问题:工伤工资公司不愿意支付,说我这边休假过长?
周红笑律师
2022-08-17 10:03:12
根据您的情况判断,不属于工伤。
问题:上班期间自行出门在附近的核酸点做核酸摔伤算不算工伤,?
天津团民律师事务所
2022-08-16 16:24:38
具体情况咨询
问题:我上班路上发生交通事故,请问北京工伤停薪留职?
孙海东律师
2022-08-17 22:31:17
可以与单位协商解决
问题:下班中出了交通事故,对方全责,公司想私了,还要做工伤认定吗?要拿工伤证吗?
顾倩律师
2022-08-17 13:14:03
您好,原则上经鉴定认定您的病为职业病30日内申请工伤认定,根据认定结果可向用人单位主张相应赔偿,如有争议可以委托律师提起劳动仲裁
问题:我得了职业病噪音,我主动离职有赔偿嘛?
顾倩律师
2022-08-17 12:56:16
上下班路上,自己摔伤的,不属于工伤。如果在上班途中因为非自己主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤
问题:我想问的是我在上班途中造成成了工商事故,右脚在外坏骨裂能评工伤级别吗?
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