事业单位解聘补偿金

首先，如果现在单位解聘你，你在单位干了多少年，就按现工资标准，补偿你多少个月的工资。如果你08年之前的工作经历可以出具相关的证明，比如单位为你上社保的证明，那么应该是从98年开始计算，应该补偿你14个月的工资。如果没有任何证明的话，因为没合同，只能从08年起计算，补偿你4个月的工资。 至于同工同酬，事业单位解聘补偿金这个虽然有法律依据，但是执行起来较为困难，绝大多数派遣工都是得不到同工同酬待遇的。单位可以以任何理由拒绝同酬，比如说单位没有和你同工的岗位。