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身体不适想调岗如何写申请书
身体不适想调岗如何写申请书
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定,还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。
2022-04-11 17:44:18
已帮助4649人
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大家都在问
身体不适想调岗如何写申请书
孙可心
问题:被公司调岗但因为自己身体原因不能胜任该怎么处理
可以先与公司进行调岗协商,协商不成,可以向当地人力资源和社会保障局投诉,还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,如果对仲裁结果不服,劳动者可以向法院起诉,对一审结果不服还可以上诉等诉讼法律程序。
律图法律咨询
问题:您好,请问如果医院送我去学习,回来当护士长,之后因我身体不好要求调离岗位,而之前科的护士还在签用我的名字,出了事我还要担责任吗
经同时授权或者追认的,不承担责任。合同签名是当事人签字的,属于代签行为。民事法律行为可以代理,经同时授权,当事人可以帮同时代签合同。代签合同一般需要同事的授权委托书,或者当时双方都在场,同事盖指印确认。虽然没有同事授权委托书,或者当时同事没有在场并加盖指印确认,但是,事后合同文本交与了同事,并按照该合同的约定履行,且同事 未在合理期限内提出异议。该情形应视为同事以实际行为表明接受所代签合同的内容,当事人也无需承担责任。
赵江涛
问题:身体不好可以和单位科室提出调到适应自己的岗位吗
协商好
律图门头沟区
问题:您好,我在公司摔伤,在家已经养了5个月了,病情未好,医院不给开假条了,让回公司协商安排复工,但公司不给调换岗位,可我的身体又不适合现在工作,怎么办
你因身体原因不能从事原有工作岗位,用人单位可以调换工作岗位。你长期请假,应当是属于病假,依法用人单位可以按最低工资标准的80%核减你的工资。如果请假时间超过你依法可以享受的病假期限,多出的时间按事假处理。事假期间,双方劳动关系保持,但用人单位可以不发你的工资。你的保险属于个人承担的部分,你需要拿钱缴至单位,或由用人单位在你后续工资中扣除。当然用人单位以长期请假不交保险的说法,显然是不当的。
金颖
问题:本人因为身体原因不(适会现在工作岗位想调岗单位说没有适合我的岗单位如果原先岗位干不了就解除劳动合同我想问它们的做法合理吗如果解除合同我应该得到什么赔偿
你好,一般是不合法,需要去申请劳动仲裁主张补
律图石景山区
问题:你好,我之前出了一次车祸,撞到人了,断了两根骨头,现在快出院了。出院之后保险赔付之后,伤者几年后身体出现不适,是否还可以根据事故认定书来联系我?
交通事故责任认定之前,不需要伤者出院后交警队才会出具责任认定书。1、根据《中华人民共和国道路交通安全法》第九十三条规定:公安机关交通管理部门对经过勘验、检查现场的交通事故应当在勘查现场之日起10日内制作交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的,应当在检验、鉴定结果确定之日起5日内制作交通事故认定书;2、根据《中华人民共和国道路交通安全法》第九十四条规定:当事人对交通事故损害赔偿有争议,各方当事人一致请求公安机关交通管理部门调解的,应当在收到交通事故认定书之日起10日内提出书面调解申请;3、对交通事故致死的,调解从办理丧葬事宜结束之日起开始;对交通事故致伤的,调解从治疗终结或者定残之日起开始;对交通事故造成财产损失的,调解从确定损失之日起开始。扩展资料:1、当事人如果对交警作出的交通事故责任认定书不服,可以自交通事故责任认定书送达之日起3日内,向其上一级公安交管部门提出书面复核申请。上一级公安交管部门收到当事人书面复核申请后5日内,就会作出是否受理的决定;2、公安交管部门受理复核申请的,如果认为原交通事故责任认定书事实不清、证据不确实充分、责任划分不公正或者调查及认定违反法定程序的,作出复核结论,责令原办案单位对原交通事故责任认定重新调查、认定;3、如果认为原交通事故责任认定书事实清楚、证据确实充分、适用法律正确、责任认定公正、调查程序合法的,就会维持交通事故责任认定书的内容。向上一级公安交管部门复核交通事故责任认定书以一次为限。
顾倩
问题:我前天接到民事调解书,有房产纠纷,身体因男方损伤,做为原告,该怎么办
您好,是否调节您可以根据您的实际情况自行决定,必要时可以委托律师介入,了解案件事实,维护您的合法权益。
李建成
问题:该员工在工作岗位发生身体不适,请假回家看病,在48小时内死在家里,可以认定视同工伤吗
证明岗位发病,可以申请
葛殿茵
问题:我公司在2012年出现一例职业病员工,现在因身体状况,调整岗位,调整岗位后工资应怎样发放
医疗终结后,部分丧失劳动能力可以工作的,由单位分配适当工作,分配轻便工作后工资减少的,发给残废补助金;完全丧失劳动能力的,可以退休。
李国蓓
问题:我是司炉工,今年体检时血压血糖偏调离工作岗位去公司别处操作工,我的司炉职位就不存在了,这样合适吗?
你好,如果公司涉嫌违法,可以申请劳动仲裁。
魏新
问题:你好,牛增科律师:<br>我公司因为调动问题,把没有出现工作失误的我调职,还让我签了公司调令。谈调动前答应我先去适应新岗位有啥问题再解决,结果调到新的工作岗位后,两天未能适应晕倒在工作现场,公司带我去看过病之后,拿走了所有病例和资料,仅存我自己留下一张CT,之后我向人事部提出工作岗位调动问题,他们迟迟未给答案,我又找到公司经理,经理说人事部会解决让我去和他们沟通。结果他们答应找合适的岗位了,但是还以我身体恢复重要一直让我休息,也并不告诉我工资和病假等问题如何处理。数日后我询问调整工作岗位之事,他们搪塞我说没有合适岗位给我让我还回晕倒的那个地方工作。我去了,主管直接给我传达了领导的意思,说以后工作繁忙我不能休息8天,必须加班,而且工作量大任务重,还说如果我身体适应不了,就该考虑考虑这个问题。所以现在在考虑未去上班,后来人事部提如果自己自愿辞职,公司将不发放这半年多的绩效工资。我该怎么办才能要到我的工资?或者给我调到我身体能适合的岗位呢?
不应该这么由着用人单位,这明显是要逼你自己辞职走人,因此建议找律师找出单位的不是,依法维护自己的合法权利!
中润精英
问题:您好,我的劳动合同今年10月31日到期,公司没有提出要续签,而且在11月底因为小产公司以请假天数多要我自动离职,但是我当时在休假公司说身体调理好再说!等我回到公司时之前的岗位没有了,说是调岗!这种情况我应该怎么办
您好,一般劳动合同到期,双方有自由选择是否续签合同的权利。无固定期限劳动合同,区别对待。
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孙可心律师
2022-07-22 20:05:48
没离职的,应按岗位要求工作
问题:公司要辞退员工,协商不成又想给协调新的项目该怎么解决?
马明月律师
2022-07-22 19:40:28
你好
问题:公司劝退可以要求赔偿吗?
刘洪章律师
2022-07-22 19:24:33
详细沟通一下
问题:我和一个老板盖房子的合同写的七个月完工,到现在一年多了才盖一层又停工了。?
天津团民律师事务所
2022-07-22 18:47:16
可以的
问题:实习期过了之后没有签合同我可以告公司吗?
天津团民律师事务所
2022-07-22 18:18:26
咨询律师
问题:辞职后,不给结账,一直往后推脱怎么办?
张壮律师
2022-07-22 19:23:16
您好。可以具体说说。
问题:我们公司给我们签的是合作协议书不是劳动合同?
吴中律师
2022-07-22 18:36:31
您好可提成进行仲裁主张
问题:在饭店辞职了不给提成?
天津团民律师事务所
2022-07-22 18:02:07
我们具体沟通
问题:我被公司提供的客户辱骂了,我骂回去了。公司要处罚我合理吗?
吴中律师
2022-07-22 18:36:51
您好可按照解除内容进行处理
问题:公司要在报纸上登一个与员工解除劳动合同的公告?
黄伟律师
2022-07-22 18:14:36
你好,主要与公司约定发放日期的拖欠时间。如果超过一个月,可以主张被迫解除
问题:公司拖欠工资不发怎么维权呢?
天津团民律师事务所
2022-07-22 18:18:26
咨询律师
问题:辞职后,不给结账,一直往后推脱怎么办?
天津团民律师事务所
2022-07-22 18:02:07
我们具体沟通
问题:我被公司提供的客户辱骂了,我骂回去了。公司要处罚我合理吗?
黄伟律师
2022-07-22 18:14:36
你好,主要与公司约定发放日期的拖欠时间。如果超过一个月,可以主张被迫解除
问题:公司拖欠工资不发怎么维权呢?
马明月律师
2022-07-22 19:40:28
你好
问题:公司劝退可以要求赔偿吗?
天津团民律师事务所
2022-07-22 18:47:16
可以的
问题:实习期过了之后没有签合同我可以告公司吗?
张壮律师
2022-07-22 19:23:16
您好。可以具体说说。
问题:我们公司给我们签的是合作协议书不是劳动合同?
孙可心律师
2022-07-22 20:05:48
没离职的,应按岗位要求工作
问题:公司要辞退员工,协商不成又想给协调新的项目该怎么解决?
刘洪章律师
2022-07-22 19:24:33
详细沟通一下
问题:我和一个老板盖房子的合同写的七个月完工,到现在一年多了才盖一层又停工了。?
吴中律师
2022-07-22 18:36:31
您好可提成进行仲裁主张
问题:在饭店辞职了不给提成?
吴中律师
2022-07-22 18:36:51
您好可按照解除内容进行处理
问题:公司要在报纸上登一个与员工解除劳动合同的公告?
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