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年终奖与十三薪
年终奖与十三薪
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
2022-04-11 18:26:39
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年终奖与十三薪
薛辰
问题:公司给我发offer的时候打电话给我说有13薪跟年终奖 然后十三薪没有写在合同里 我通过飞书沟通的当时让领导承认我有十三薪了 她却说公司合同是统一的 不同意重新修改合同
您好!关于您咨询诈骗罪的问题,诈骗罪需要区分个人犯罪还是团体犯罪,量刑根据涉案金额、犯罪情节、认罪态度等综合判定,可以会见、取保候审、刑事辩护。
顾倩
问题:你好,公司今天裁员,说是提前三十天通知,我工作半年多,可以要求多少赔偿,年终奖可以拿到吗
您好,如与单位协商一致解除,您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金,如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。建议电询
薛辰
问题:您好,公司有十三薪和年终奖,合同没写,公司不给发放,公司有职级要求,在职级范围,没发,有什么方法解决,谢谢
您好!关于您咨询诈骗罪的问题,诈骗罪需要区分个人犯罪还是团体犯罪,量刑根据涉案金额、犯罪情节、认罪态度等综合判定,可以会见、取保候审、刑事辩护。
张成孝
问题:你好,张成孝律师:<br>如果我同意解除劳动合同,可以争取哪些经济补偿吗?马上年终了,我想争取十三薪和年终奖,有法律依据支持吗?我本人也不想在这样的公司继续工作了,所以我不争取继续履行劳动合同,只是不想自己辞职白白便宜这样无良的老板,自己之前也没关注过这类的信息现在毫无头绪,希望您能给些具体的意见,谢谢您了。
只要你不提出而是公司提出解除的,你可以获得补偿。至于十三薪以及年终奖要看你们公司制度如何规定。一般说来,如无特别约定,十三薪和年终奖应该按实际工作时间分配的。
刘磊
问题:你好,贾金勇律师:<br>您好,我想问一下,我是今年7月5日入职的毕业生,公司突然在12月26日已不适合岗位为由,要求我离职,眼看就过年了,公司只支付我半个月的补偿金,十三薪和年终奖都没了,这样做合理吗
这是符合劳动合同法规定的,但不符合道德。
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陈泳律师
2022-08-04 02:30:06
只要不超过一个月签订都是可以的
问题:我在餐饮工作,入职未到1个月,劳动合同现在还是没有签订?
李建成律师
2022-08-04 04:59:24
根据具体出资情况
问题:劳动仲裁成功后,公司没钱,可以跟法人,股东个人要吗?要是还不给能申请冻结他们个人财产吗?
李建成律师
2022-08-03 21:43:48
补偿金申请
问题:公司未经同意单方面降薪,我不同意,现在公司以我迟到多次为由(合同有写)辞退不给补偿,我怎么办?
吴涛律师
2022-08-03 21:14:55
不可以
问题:劳动纠纷公司以迟到次数多不给赔偿金可以吗?
薛新宇律师
2022-08-03 20:46:29
可以要求公司补齐或者赔偿
问题:在公司已经工作25年以上,但是公司未缴满15年社保,而又面临即将退休怎么办?
张壮律师
2022-08-03 21:37:00
可以
问题:劳动合同到期不续签,没有协商一致,没有办理离职,用人单位可以强行进行社保减员吗?
吴中律师
2022-08-03 18:21:50
您好可按照申报产假进行处理
问题:未婚人流工资怎么发?
薛金霞律师
2022-08-03 17:58:55
您好,离职是权利。
问题:实习生想离职,上级不让走怎么办?
薛金霞律师
2022-08-03 18:03:06
您好,请问具体是什么情况?可以电话联系我们,我们帮您解决问题。
问题:和公司签了合同,但公司没有给我合同,可以和公司要经济补偿金吗?
王稼林律师
2022-08-03 18:11:41
你好,当天解散?在公司工作了多久呢,你这种一般需要申请劳动仲裁,如涉嫌隐私,可与我电话沟通。
问题:公司当天解散就离职员工协商还不给补偿怎么办?
王稼林律师
2022-08-03 18:11:41
你好,当天解散?在公司工作了多久呢,你这种一般需要申请劳动仲裁,如涉嫌隐私,可与我电话沟通。
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李建成律师
2022-08-03 21:43:48
补偿金申请
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根据具体出资情况
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2022-08-04 02:30:06
只要不超过一个月签订都是可以的
问题:我在餐饮工作,入职未到1个月,劳动合同现在还是没有签订?
吴涛律师
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不可以
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薛新宇律师
2022-08-03 20:46:29
可以要求公司补齐或者赔偿
问题:在公司已经工作25年以上,但是公司未缴满15年社保,而又面临即将退休怎么办?
张壮律师
2022-08-03 21:37:00
可以
问题:劳动合同到期不续签,没有协商一致,没有办理离职,用人单位可以强行进行社保减员吗?
吴中律师
2022-08-03 18:21:50
您好可按照申报产假进行处理
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薛金霞律师
2022-08-03 17:58:55
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2022-08-03 18:03:06
您好,请问具体是什么情况?可以电话联系我们,我们帮您解决问题。
问题:和公司签了合同,但公司没有给我合同,可以和公司要经济补偿金吗?
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