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没有签劳动合同 实际工作未满一个月

一个月内未签劳动合同违法,可以拿到你的劳动报酬。用人单位自用工之日起一个月内与员工签订书面劳动合同,若未与劳动者签订书面劳动合同的,用人单位应自用工之日起满一个月的次日起每月支付二倍工资至双方签订书面劳动合同前一日时止。需要看公司对于用工的具体规章制度。
最新修订:2024-02-29
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