老婆要离婚我要拖着她

劳动合同，是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系，明确相互权利义务的协议。暑假工需要签合同，以保障自身合法权益。1、需要签合同;2、短期劳动合同;3、不签合同，很难证明已经发生了劳动关系。如果企业不付工钱，是很难追求责任。4、跟老板沟通，努力争取签合同。如果是非正规的民企，不签合同很常见。就看你们之间的信任度如何了。要是找不到其他的工作，你又想做，那就做，注意安全。暑期工签订的是劳动合同吗从法律性质上看是劳动合同。只是劳动合同的期限是短期的。目前业内大多数人认为是劳务合同。劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间，以提供劳务为内容而签订的协议。通常意义上是指雇佣合同。暑期工的工作同劳动合同法规定的比较近似。我国还没有专门规范劳务行为的法律，此类只能适用类推原则又民法通则，合同法等法律调整。暑期工认定为劳动关系的唯一障碍是主体问题。直接反映出的就是社保缴纳。这也是法律上的空白。但是从法律性质上分析，暑期工还是属于劳动关系范畴。因为大学生为用人单位提供了劳动，并获得了报酬，而且应当遵守用人单位的规章制度，唯一的区别是不能缴纳社保

您好，没有登记结婚不属于合法夫妻，可以要求分割同居期间产生的共同财产，如果有孩子可以争取孩子的抚养权由未获得抚养权的一方支付抚养费，可以来电咨询。

你好，如果涉嫌拖欠工资，建议先协商处理，协商不成建议提起劳动仲裁解决，如涉嫌隐私，可与我电话沟通。

需要根据双方签订的合同以及根据实际履行情况，如对方导致合同无法继续履行或存在违约的情况，可以起诉主张解除合同并退还款项以及支付违约金等

可以在事发地法院起诉，根据交通事故责任认定书要求肇事者承担医药费、护理费、误工费、精神损失费等损失。也可进行伤残鉴定，根据伤残等级要求进一步赔偿。

及时报警，需要看警方的认定，涉嫌交通肇事，建议委托律师提供法律服务，监控处理流程，避免不必要的刑罚，

可以起诉，要求不当得利受益人返还取得的利益 ，如因此给您造 成经济或其他损失，也可一并主张其承担赔偿责任。建议电询，为您进一步分析。

您好！我是北京盈科律师事务所的怀律师，专注于婚姻家事方面问题。如果一方想离婚，而另一方不想离婚。那么想离婚的一方可以单方面到法院起诉离婚，人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。【法律依据】《民法典》第一千零七十九条，夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：（一）重婚或者与他人同居；（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；（四）因感情不和分居满二年；（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。以上就是有关在您问题解答，希望你的婚姻可以有个圆满的结束。如果您还有其他疑问，可以咨询我，也可以通过委托律师来尽快解决自身的法律困境。

您好，可以起诉，要求对方返还，借款纠纷一般可以在原告的经常居住地或者户籍所在地进行起诉，主张对方返还欠款，一般简易程序3个月，普通程序6个月

具体情况，说说

你是户主的话可以补办

可以让对方写一个欠条，约定还款的具体时间。到期以后去法院起诉就可以了。