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老板拖欠工资去劳动局投诉后
老板拖欠工资去劳动局投诉后
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2022-07-22 21:36:38
已帮助2859人
精选律师 ·
讲解实例
老板拖欠工资去劳动局投诉流程
用人单位拖欠劳动者
工资
的可以先找当地
劳动监察
大队进行举报投诉,也可以直接向人民法院提起
申诉
要求发布工资支付令,参照《
劳动合同法
》第三十条 用人单位应当按照
劳动合同
约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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投诉/举报
声明:以上内容由律图网结合政策法规整理发布,若内容有误或涉及侵权可进行投诉
大家都在问
老板拖欠工资去劳动局投诉后
顾倩
问题:拖欠了工资 然后投诉劳动局了 发了又罚款五百说是对公司有影响
您好,拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。其他的纠纷建议委托律师介入一并处理。
律图法律咨询
问题:老板拖欠工资没劳动合同怎么办老板不是法人可以申诉吗
1·我国法律对老板拖欠工资没劳动合同怎么办老板不是法人有以下规定:拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。 2·《劳动合同法》第八十五条,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 3·我国刑法第二百七十六条之一规定:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。 有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。
顾倩
问题:无劳动合同无打卡记录欠我八天工资不给可以去劳动局投诉吗
您好,若是存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同,可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿。如有争议您可以委托律师介入处理。详细情况建议您电询帮助您处理
顾倩
问题:老板营业执照是北京的,我在廊坊上班,拖欠工资,廊坊可以申请劳动仲裁吗
您好,拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼,您可以在用人单位注册地或者劳动合同实际履行地申请仲裁。建议委托律师介入处理。
广东国晖(北京)律师事务所
问题:公司帐号无钱法人应该给我吧?无劳动合月拖欠工资现己到执行局怎么办?谢谢!
要看公司老板是否对注册资金是实缴
薛辰
问题:老板拖欠工资,没有劳动合同,他现在都不承认我是他的员工。怎么办?
对于没有劳动合同老板拖欠工资怎么办的问题,我的解答如下1、用人单位拖欠工资,如果不能协商解决,你可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁;2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等。因此,劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。司法实践中,还可以用公司业务往来的文件,录音证据等来证明劳动关系。
李建成
问题:您好,一个小瑜伽馆老板拖欠工资不给,没有劳务合同,这个瑜伽馆也没有营业执照,怎么办
劳动监察大队,寻求帮助
李国蓓
问题:没有劳动合同,老板拖欠三个月工资
1、单位未签署劳动合同,应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额。法律依据请参见《中华人民共和国劳动合同法》第82条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第6条。 2、未上社保可要求补缴,并可以此为由随时通知单位后单方面解除劳动关系,并可依法要求给予经济补偿。法律依据请参见《中华人民共和国劳动合同法》 第38条及《中华人民共和国劳动合同法》第46条。 3、报欠工资可要求补发,并可要求支付拖欠工资总额25%的经济补偿金。 4、可以协商解决,协商不成可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
律图法律咨询
问题:我们公司拖欠工资四个月了!一直要不到!劳动局来了也是个过场!
我认为你所问的劳动局处理拖欠工资么问题,我们可以使用以下法律知识来解决。拖欠工资可以和公司进行协商,如果协商不成申请劳动仲裁,那么交给劳动局处理的时候,劳动局会怎样处理呢,劳动仲裁的法律解释是怎样的呢拖欠工资劳动局一般怎么处理方法1、和单位协商一致,单位支付员工工资。2、向当地劳动监察大队投诉,经协调,单位支付员工工资。3、申请劳动仲裁,经过裁决之后单位支付员工工资。4、裁决后单位拒不支付可申请移送法院,强制执行。
律图法律咨询
问题:您好!我是来自四川的农民工,我是干瓦工的,我们前几天在一处工地上干了几天的活,大概有一万的工资,本来说好干完就结工资,但是老板现在却一天拖一天,我们能不能去劳动局告他?
你好,单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决: 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁。 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
顾倩
问题:你好,公司没有按时开资的情况下,我去劳动局投诉了。之后公司把欠我的工钱,都给我了。劳动局让我过去撤诉,我没时间,不去撤诉,有影响吗
您好,建议及时撤诉,如有其它法律争议问题的,可电询
天津团民律师事务所
问题:货运司机 老板不和我们签劳动合同 工资一直拖欠 怎么能要回来
咱们具体说
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吴涛律师
2022-08-18 16:52:39
可以,提前30天通知即可。
问题:就是在餐饮我辞职,给他一个月时间招人没招到人,我可以走吗?
孙海东律师
2022-08-18 17:20:20
根据情节轻重
问题:办假牌进局了要关多少天?
顾倩律师
2022-08-18 16:28:56
您好,建议在律师指导下进行离职,最大程度保障您的合法权益,详细情况可电询
问题:实习期未满,提前离职,公司不给开实习证明吗?如果不给开,应该怎么办?
吴中律师
2022-08-18 16:09:48
社保有部分是自己缴纳
问题:交社保,你们有个单位缴纳和总金额是什么意思?
郭广吉律师
2022-08-18 15:58:23
你好,犯法,这是侵权行为。
问题:冒充他人公司名义招聘犯法吗?
范艳贝律师
2022-08-18 16:03:07
可以提起劳动仲裁维权,如需法律帮助,可以点击头像查询我的联系方式具体沟通
问题:单位,体罚,罚钱,强制加班,当众念检讨?
北京嵩高律师事务所
2022-08-18 14:54:44
您在投保所在地办理退休就可以,没有影响。
问题:我的单位在陕西汉中市,今年12月退休,我准备把户口迁到北京投靠老公,退休后迁户口对退休金有影响吗?
郭广吉律师
2022-08-18 16:01:09
你好,可以申请劳动仲裁,根据工作年限主张2N的赔偿金。
问题:已和公司签订了无固定期合同,现公司单方面提出解约,正常赔偿是多少?
桑丽律师
2022-08-18 15:45:57
你没有合同约定吗
问题:装修公司拿了钱但是拖着不干活我该怎么办?
孙可心律师
2022-08-18 14:37:29
你好!是公司的问题吗
问题:我的个人职工档案在自己身上归不了档?
郭广吉律师
2022-08-18 16:01:09
你好,可以申请劳动仲裁,根据工作年限主张2N的赔偿金。
问题:已和公司签订了无固定期合同,现公司单方面提出解约,正常赔偿是多少?
桑丽律师
2022-08-18 15:45:57
你没有合同约定吗
问题:装修公司拿了钱但是拖着不干活我该怎么办?
孙海东律师
2022-08-18 17:20:20
根据情节轻重
问题:办假牌进局了要关多少天?
郭广吉律师
2022-08-18 15:58:23
你好,犯法,这是侵权行为。
问题:冒充他人公司名义招聘犯法吗?
吴涛律师
2022-08-18 16:52:39
可以,提前30天通知即可。
问题:就是在餐饮我辞职,给他一个月时间招人没招到人,我可以走吗?
范艳贝律师
2022-08-18 16:03:07
可以提起劳动仲裁维权,如需法律帮助,可以点击头像查询我的联系方式具体沟通
问题:单位,体罚,罚钱,强制加班,当众念检讨?
顾倩律师
2022-08-18 16:28:56
您好,建议在律师指导下进行离职,最大程度保障您的合法权益,详细情况可电询
问题:实习期未满,提前离职,公司不给开实习证明吗?如果不给开,应该怎么办?
吴中律师
2022-08-18 16:09:48
社保有部分是自己缴纳
问题:交社保,你们有个单位缴纳和总金额是什么意思?
北京嵩高律师事务所
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您在投保所在地办理退休就可以,没有影响。
问题:我的单位在陕西汉中市,今年12月退休,我准备把户口迁到北京投靠老公,退休后迁户口对退休金有影响吗?
孙可心律师
2022-08-18 14:37:29
你好!是公司的问题吗
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