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怀孕时离婚孩子归谁
怀孕时离婚孩子归谁
基于亲子关系的特殊情感联系和家庭共同生活状态,父母对未成年子女的抚养虽是强制义务,但绝大多数情形是父母自觉自愿地履行其义务为结果,法律和社会公力无须过多干预或介入。然而,这并不排除现实生活中少数人自私自利,生而不养,公然背离作为父母应承担的道义责任和法律义务。在此情形下,则必须动用社会公力,强制父母履行抚养义务。
2022-07-22 00:21:37
已帮助4457人
精选律师 ·
讲解实例
怀孕离婚孩子归谁
怀孕期间法律规定男方不准
离婚
的,女方要离的话孩子会归女方,一般三岁以下都归女方,孩子姓氏可以跟母亲,孩子长大男方不能抢走,但是有
探视权
,你可以去外地,但是男方向法院申请探视或向你要求探视的话,你必须无条件答应
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怀孕时离婚孩子归谁
周皓
问题:怀孕期间被开除,没有给交社保,公司有逃税情况
根据法律规定,女职工怀孕期间也是有可能被开除的。没给交社保的问题需要到社保部门反映情况,直接到劳动仲裁部门申请劳动仲裁,劳动仲裁部门不受理。公司逃税的问题可以向税务部门反应,如果涉嫌刑事犯罪的,可以向公安机关举报。
律图法律咨询
问题:哪些情况怀孕被辞退是合法的
以下情况被辞退合法:1、孕妇违反单位规章制度;《劳动合同法》有规定,严重违反用人单位的规章制度,单位也可以解除劳动合同,女职工怀孕也不例外。比如公司把无正当理由连续请假7天算作严重违反单位规章制度,并明确记录在了员工守则,怀孕的员工就要注意,不能违反了公司规定。2、试用期的孕妇;劳动合同法第39条规定,在试用期间员工被证明不符合录用条件,单位可随时解除和员工的劳动关系,也不用进行赔偿。如果女员工是在试用期怀孕,公司可能会以不符合录用条件为由辞退她。3、孕妇有严重失职行为;劳动合同法有规定,劳动者有严重失职行为或者营私舞弊的,且给用人单位造成了重大损害,用人单位可以无条件解除劳动合同。这个规定对孕妇也是有约束的。4、以欺诈、胁迫等手段订立的劳动合同;员工在签订合同时,未告知用人单位怀孕的事情,会导致劳动合同无效。劳动合同法规定,因欺诈、胁迫手段或者乘人之危,使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的情形的,劳动合同无效。5、孕妇兼职并影响了本职工作;孕妇与其他用人单位存在劳动关系的事实,这个劳动关系已经严重影响到本单位的工作任务,用人单位提出后,拒不改正的。6、被追究刑事责任的。一旦孕期、产期或者哺乳期妇女出现了法律规定的上述六种情形之一,用人单位的一方有权与劳动者解除劳动合同,而且也不用支付赔偿金。
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问题:翻译作品的著作权归谁
翻译作品的著作权归翻译人,若想翻译已有作品,翻译人应当先获得原作品著作权人的许可,并向其支付合理的报酬。翻译人可以对获得授权后进行翻译的作品享有著作权。未经作者授权,他人不得随意将作品翻译成其他语种。【法律依据】《著作权法》第十三条,改编、翻译、注释、整理已有作品而产生的作品,其著作权由改编、翻译、注释、整理人享有,但行使著作权时不得侵犯原作品的著作权。合作作品的著作权由合作作者通过协商一致行使;不能协商一致,又无正当理由的,任何一方不得阻止他方行使除转让、许可他人专有使用、出质以外的其他权利,但是所得收益应当合理分配给所有合作作者。
律图法律咨询
问题:怀孕期间可以登记结婚么
1、怀孕期间可以登记结婚。2、只要双方当事人具有完全民事行为能力,达到法定结婚年龄,且男女双方没有禁止结婚的血缘关系也无其他配偶,并且是在完全自愿的情况到婚姻登记机关申请结婚的,不管女方当事人是否怀孕,都可以办理结婚登记。
律图法律咨询
问题:孕妇怀孕期间合同到期可以续签吗
孕妇怀孕期间合同到期可以续签,如果单位决定不续签的需要按照劳动法的相关规定进行赔偿。每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。除非劳动者本人不愿续签或者续延,否则单位终止合同是违法的,劳动者可以要求单位继续履行合同。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。
律图法律咨询
问题:结婚不到三个月还怀孕了彩礼是否返还
1、结婚不到三个月还怀孕,如果要离婚,女方彩礼是不用返还的,彩礼视为婚前男方家庭对女方附条件的赠与,只要女方和男方完成结婚登记,原则上就完成了赠与的附加条件。2、只有以下几种情况彩礼可退:(1)未办理结婚登记的;(2)办理了结婚登记,没有一起生活的;(3)因为彩礼导致男方家庭极度困难的。
律图法律咨询
问题:能解雇合同期满的怀孕女工吗,怀孕女职工有哪些权利
一、能解雇合同期满的怀孕女工吗劳动法在关于解除劳动合同的规定中,对“三期”(孕期、产期、哺乳期)内的女职工给予了特殊保护,即对三期内的女工,企业不得在女工无主观过错的情况下,与其解除劳动合同。但在劳动合同终止的规定中,只是笼统的规定了,劳动合同期满,劳动合同即行终止。但是劳动部门在关于贯彻劳动法若干问题意见中,从女职工的生育及哺乳期等实际情况出发,又做了补充规定:“劳动者在孕期、产期、哺乳期内,劳动合同期限届满时,用人单位不得终止劳动合同,合同期限应自动延续至相应的期限届满为止。二、怀孕女职工有哪些权利我国的劳动法,劳动合同法,妇女权益保障法,女职工劳动保护条例等法律法规,以及许多地方的地方性法规都对保护怀孕妇女职工作了规定,赋予了怀孕女职工的法律权利,概括起来说,怀孕女职工有以下的法律权利:第一,怀孕女职工有不被解聘的法律权利。《中华人民共和国妇女权益保障法》明确规定:任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或单方解除劳动合同。《劳动法》第29条规定:女职工在孕期、产期、哺乳期内的,用人单位不得解除劳动合同。第二,怀孕女职工有要求调换适合孕妇工作的权利。在我国,几乎所有的工作领域都有妇女的身影,妇女怀孕后,有些岗位就不再适应,例如实行“三班倒”的工作,怀孕的妇女在后期,就不适合继续实行“三班倒”的工作时间模式;从事活动强度比较大的或者重体力劳动的工作,就需要调整相对比较轻松,活动强度不大的工作岗位;对从事有可能影响胎儿发育的直接接触油漆、化工等工作岗位的,更要给以调换,各用人单位要在力所能及的情况下给孕妇职工调换工作,以适合孕妇的生理要求。第三,怀孕女职工有在工作时间孕期保健和产前检查的权利。对怀孕女职工的产前检查(包括妊娠十二周内的初查),用人单位要提供方便,在劳动时间进行产前检查的,按出勤对待,不能按病假、事假、矿工处理;有定额考核的工种应扣除相应的劳动定额。
怀向阳
问题:你好 我现在怀孕三个月 我老公家暴我 我想离婚
您好!我是北京盈科律师事务所的怀律师,专注婚姻家事法律服务 如果老公家庭暴力,希望离婚的,首先当发生家庭暴力的时候,一定要保存证据,包括去医院治疗的诊费单、病历本等,以及要报警,并将报警记录进行保存。在起诉离婚时,这些家暴材料就可以作为证明其家庭暴力的材料,请求法院判决离婚。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条 夫妻双方自愿离婚的,应当签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。第一千零七十九条 夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚:(一)重婚或者与他人同居;(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;(四)因感情不和分居满二年;(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚。以上就是有关在您问题解答,希望你的婚姻可以有个圆满的结束。如果您还有其他疑问,可以咨询我,也可以通过委托律师来尽快解决自身的法律困境。
怀向阳
问题:我怀孕了未婚,男方不负责任怎么办
您好!我是北京盈科律师事务所的怀律师,专注婚姻家事法律服务 未婚怀孕男方不负责的,由于其未办理结婚登记也就不属于法律所保护的婚姻关系,因此其行为并不违法。但是如果女方将孩子生下来,男方不直接抚养非婚生子女的生父或者生母,应当负担未成年子女或者不能独立生活的成年子女的抚养费。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千零七十一条 非婚生子女享有与婚生子女同等的权利,任何组织或者个人不得加以危害和歧视。不直接抚养非婚生子女的生父或者生母,应当负担未成年子女或者不能独立生活的成年子女的抚养费。因问题涉及较多个人隐私,针对以上回复如果您还有其他疑问,可以直接联系或转为一对一咨询,会给您更详尽的解决建议。
范艳贝
问题:未婚怀孕了男方要把孩子做了分手怎么办
可以要求男方承担相应的费用,如手术费,营养费等,详细情况您可点击头像查询我的联系方式具体沟通,以便为您提供最佳解决方案
律图法律咨询
问题:职工怀孕解除劳动合同的法律规定有哪些
职工怀孕解除劳动合同的法律规定如下:《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。第四十二条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。
曹晓静
问题:怀孕19周,未婚,孕期发现先天性心脏病可以终止妊娠
没有登记结婚,可以自己决定是否终止妊娠
北京婚姻家庭在线服务
范艳贝律师
高级合伙人
擅长:婚姻家庭,财富传承,财产分割
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李建成律师
2022-08-19 05:43:35
应该代位权继承处理财产,
问题:妻子病故女婿可以继承岳父房产?吗?
广东国晖(北京)律师事务所
2022-08-19 06:56:14
你好一般程序是六个月简易程序三个月
问题:起诉离婚实际案例中,大约需要多长时间有结果?
广东国晖(北京)律师事务所
2022-08-19 06:59:38
你好如果协商不成可以法院提起诉讼争取抚养权
问题:我已经离婚三年了现在要孩子得扶养权需要走什么程序?
张少远律师
2022-08-18 20:37:19
收养需要办理相关手续,具体可以电话或者微信咨询
问题:我想领养一个女儿?
北京环赢律师事务所
2022-08-18 21:44:34
你好,要有委托书才能查
问题:可以查询身份信息吗?
易轶律师
2022-08-18 20:49:35
具体情况可以电话沟通一下
问题:如果婚后过户给我和我老公,贷款也是公婆还的,但是房子首付是公婆交的,公婆说把房子过户给我和我老公?
王雨昕律师团队
2022-08-18 17:23:59
您好
问题:夫妻双方都是河北省户口,在户籍地办理的结婚证,现在双方都在天津,能在天津这边办理离婚吗?
北京隽永律师事务所
2022-08-18 22:29:42
可以委托我们帮您通过诉讼途径解决离婚问题,维护您的合法权益
问题:离婚案件,我不是本地人?
薛晓波主任律师
2022-08-18 16:42:58
您好,具可详谈F
问题:岳律师,我想了解离婚的事情?
肖国兵律师
2022-08-18 16:21:17
要看拆迁款的组成,婚前财产是指你婚前所得,如果因为房屋等不动产,没有继承或赠予就是婚前财产
问题:自家父母名下的宅基地在我婚后拆迁,我所获得的补偿是不是婚前财产?
薛晓波主任律师
2022-08-18 16:42:58
您好,具可详谈F
问题:岳律师,我想了解离婚的事情?
广东国晖(北京)律师事务所
2022-08-19 06:59:38
你好如果协商不成可以法院提起诉讼争取抚养权
问题:我已经离婚三年了现在要孩子得扶养权需要走什么程序?
广东国晖(北京)律师事务所
2022-08-19 06:56:14
你好一般程序是六个月简易程序三个月
问题:起诉离婚实际案例中,大约需要多长时间有结果?
北京隽永律师事务所
2022-08-18 22:29:42
可以委托我们帮您通过诉讼途径解决离婚问题,维护您的合法权益
问题:离婚案件,我不是本地人?
李建成律师
2022-08-19 05:43:35
应该代位权继承处理财产,
问题:妻子病故女婿可以继承岳父房产?吗?
易轶律师
2022-08-18 20:49:35
具体情况可以电话沟通一下
问题:如果婚后过户给我和我老公,贷款也是公婆还的,但是房子首付是公婆交的,公婆说把房子过户给我和我老公?
王雨昕律师团队
2022-08-18 17:23:59
您好
问题:夫妻双方都是河北省户口,在户籍地办理的结婚证,现在双方都在天津,能在天津这边办理离婚吗?
北京环赢律师事务所
2022-08-18 21:44:34
你好,要有委托书才能查
问题:可以查询身份信息吗?
肖国兵律师
2022-08-18 16:21:17
要看拆迁款的组成,婚前财产是指你婚前所得,如果因为房屋等不动产,没有继承或赠予就是婚前财产
问题:自家父母名下的宅基地在我婚后拆迁,我所获得的补偿是不是婚前财产?
张少远律师
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收养需要办理相关手续,具体可以电话或者微信咨询
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