1、单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
2、工伤认定以后，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
在我国，工伤事故处理程序总体来说是非常的清晰明确的。首先发生工伤以后员工在治疗期间，也需要在国家规定的时间之内，用人单位也可以，或者是职工本人也可以，向当地的社保局提出工伤认定申请，工伤认定完毕以后，再结合实际能力申请劳动能力鉴定，劳动能力鉴定结果出来以后，才可以针对工伤赔偿的事情展开协商的。
