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工伤伤残鉴定九级
工伤伤残鉴定九级
工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括:劳动能力鉴定,停工留薪期鉴定确认,护理等级鉴定,伤残辅助器具配置鉴定等。广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定,狭义的工伤鉴定指致残等级鉴定。
2022-07-22 00:09:46
已帮助3413人
精选律师 ·
讲解实例
人体损伤鉴定和伤残鉴定九级有区别?
有区别人体
伤残
分级是现在适用的标准,九级城镇户口可以索赔20万元上下,建议立即
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可以拿给你参考,本人专业处理该类纠纷,欢迎来事务所面谈或电联
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工伤伤残鉴定九级
顾倩
问题:左手中指无名指末节骨折,甲床挫裂伤,打了两根钢钉,可以评几级伤残
一般以鉴定结果为准,如果涉及诉讼的话,建议您在诉讼的过程中进行鉴定,以防止对方对鉴定结果不认可,还得重新鉴定,您是工伤还是人损
律图法律咨询
问题:伤残鉴定做过后,病历本和检查材料还有用吗
1.劳动者伤残鉴定做过后,病历本和检查材料是还有用的,如果用人单位不赔偿其工伤期间的各种赔偿以及社保部门的赔偿,都是需要劳动者提供这些资料的。2.工伤保险待遇主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金(个月本人工资)、一次性就业补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性医疗补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资(根据劳动能力鉴定结论通知书确定)、伙食补助费、护理费、交通费等。
律图法律咨询
问题:在原烫伤部位再次烫伤,工伤的伤残鉴定如何
1、工伤的伤残鉴定如何,要看设区的市级劳动能力鉴定委员会根据伤情作出的鉴定。2、《工伤保险条例》第二十五条设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组,由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论;必要时,可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。
律图法律咨询
问题:医疗事故十级伤残赔偿标准是多少
1、医疗费因医疗事故产生的治疗费用,以及必然产生的治疗费用。根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用,可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。法律依据:2、残疾赔偿金受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准×10%×20年。法律依据:3、精神损害抚慰金根据侵权人的过错程度、侵权行为所造成的后果、受诉法院所在地平均生活水平确定。法律依据:4、误工费本人日工资×误工天数。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。法律依据:5、护理费每日护理费(护理人员的日工资或者当地护工从事同等级别的劳务报酬)×需要护理的天数×护理人员人数。其中,护理人员有收入的,参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人,但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的,可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的,可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限,但最长不超过二十年。法律依据:6、住院伙食补助费当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准×住院天数。法律依据:7、营养费参照医疗机构加强营养意见确定金额×需要加强营养的天数。法律依据:8、被扶养人生活费受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出×需要抚养的年数×需要抚养的人数×10%。法律依据:
律图法律咨询
问题:工伤去哪里鉴定等级
工伤等级可以到社保行政部门或者劳动保障行政部门去鉴定。用人单位应在三十日内向社保行政部门提出申请;单位逾期不申请的,则劳动者一方可在一年内向劳动保障行政部门提出申请。法律依据:《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
律图甘肃
问题:职工听力三级伤残退休年龄是多少
1、女职工退休年龄是50周岁,男职工的退休年龄是60周岁,职工存在特殊情况的,可以提前退休。2、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
顾倩
问题:因工伤导致肋骨线性骨折一根,做劳动能力鉴定能否评上工伤十级?
需要根据鉴定结果确定,可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。及未签劳动合同一年内,超过一个月不满一年每个月双倍工资。如涉及未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议电询,为您进一步分析。
薛辰
问题:我咨询一下伤残鉴定是否达到10级
你好,关于工伤七级伤残鉴定标准如下:1、轻度智力障碍。2、三肢瘫(肌力4级)。3、单肢瘫(肌力3级)。4、轻度非肢体瘫运动障碍。5、不完全性失用、失写、失读、失认等。6、一侧面神经完全性麻痹。7、中度尿崩症。8、面部瘢痕形成30cm2以上,明显影响容貌。9、面部轻度毁容。10、唇缺损累计长度大于上唇或下唇长度。11、外鼻部缺损2/3以上或严重畸形。12、一眼球缺失,或一眼球萎缩具有手术摘除适应征。13、双眼低视力1级。14、双眼视野≤48%(或半径≤30°)。15、双侧耳廓缺失或极重度畸形。16、双耳损伤,一耳听力损失≥71dbhl,另一耳听力损失≥56dbhl。17、舌体缺失1/2以上。18、双侧颞下颌关节强直,张口困难ⅲ度。19、器质性失音。20、局限性脓胸行部分胸廓成形术。21、一肺叶切除。22、肺功能轻度损伤。23、食管重建术后并返流食管炎。24、肝切除1/3以上。25、轻度肝功能损害。26、胰切除1/3以上。27、小肠(包括回盲部)切除1/2以上。28、结肠大部分切除。29、肾功能不全代偿期。30、一侧肾切除。31、肾损伤性高血压。32、输尿管损伤行代替术或改道术。33、膀胱
律图法律咨询
问题:工伤做伤残鉴定需要准备哪些材料
做工伤的伤残鉴定需要工伤认定申请表、医疗诊断证明等材料;而认定为工伤后做劳动能力鉴定需要准备以下材料:劳动能力鉴定申请表;工伤认定书;工伤职工身份证明;有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;其他。法律依据:《工伤保险条例》第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条 申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表,并提交下列材料: (一)有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料; (二)工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件。
顾倩
问题:车祸后腰间盘微创手术能够评伤残鉴定几级
一般以鉴定结果为准,涉及诉讼的话,建议您在诉讼的过程中进行鉴定,以防止对方对鉴定结果不认可,还得重新鉴定
顾倩
问题:右手中指末端骨折,算几级伤残,应该怎么赔偿
可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。及未签劳动合同一年内,超过一个月不满一年每个月双倍工资。如涉及未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议电询,为您进一步分析。
律图法律咨询
问题:十级伤残赔偿标准是怎么样的
车祸十级伤残赔偿标准1、残疾赔偿金=受诉所在地上一年度居民人均收入×伤残系数(10%)×赔偿年限2、误工费=误工收入(天/月/年)×误工时间3、被扶养人生活费=事故责任人所在地人均年消费性支出×抚养年限4、住院伙食补助费=国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元/天)×住院天数5、住宿费=国家机关一般工作人员出差住宿标准×住宿时间6、护理费=交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准×护理天数二、按照实际情况计算的有:1、残疾辅助器具费=普通适用器具的合理费用2、交通费=实际发生的费用3、医疗费赔偿金=诊疗费+医药费+住院费+其他4、精神损害抚慰金=根据实际情况判决5、后续治疗费=医疗机构确定的后续治疗费用6、伤残鉴定费=实际伤残鉴定费用三、十级伤残待遇1、标准:享受一次性伤残补助金:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资:2、要求:劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金和用人单位分别支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 (具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。3、法律依据:《工伤保险条例》第37条。
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李建成律师
2022-08-12 15:44:14
可以申请工伤认定,要求赔偿损失
问题:我在铁路上班,前两天受伤了,现在还在医院,我想问一下,公司给我看完病,还能和公司要赔偿金吗?
孙宇光律师
2022-08-12 16:01:24
需根据具体情况分析,如协商不能解决,可委托律师介入处理。
问题:10年前因工伤导致肢体三级残疾,赔偿款10万给了父母,现在他们不给我?
顾倩律师
2022-08-12 11:16:58
可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。及未签劳动合同一年内,超过一个月不满一年每个月双倍工资。如涉及未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析。
问题:我的工伤鉴定十级,单位让我交了银行卡,大概多久能收到补偿款?目前23天了?
薛晓波主任律师
2022-08-12 15:39:29
你好:请详谈。G
问题:工作受伤理赔不满意咋办?
顾倩律师
2022-08-12 09:33:25
劳动者在退休时依法享受社会保险待遇,劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。用人单位未及时为劳动者办理退休手续的,应当依照损失填补原则,赔偿劳动者在此期间依法能够领到的退休金。
问题:在北京上了8年保险,去年受的工伤,昨天到退休年龄了,领不了退休待遇,这几天劳动能力鉴定下来要是评不上级别?
顾倩律师
2022-08-12 16:01:09
可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。及未签劳动合同一年内,超过一个月不满一年每个月双倍工资。如涉及未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析。
问题:十几工伤能陪多少钱?
顾倩律师
2022-08-12 16:18:13
可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。及未签劳动合同一年内,超过一个月不满一年每个月双倍工资。如涉及未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析。
问题:工伤?
李国蓓律师
2022-08-11 13:47:14
可以做。
问题:离职体检报告出来后医生说可以正常离职,但听力值确实有所下降还能否提出做职业病鉴定?
顾倩律师
2022-08-11 09:10:02
可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。及未签劳动合同一年内,超过一个月不满一年每个月双倍工资。如涉及未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析。
问题:咨询工伤问题,当时没有报警?
顾倩律师
2022-08-11 10:38:26
可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。及未签劳动合同一年内,超过一个月不满一年每个月双倍工资。如涉及未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析。
问题:交通事故第一次是起诉肇事方赔偿,二次手术可以走工伤吗我有工伤证?
孙宇光律师
2022-08-12 16:01:24
需根据具体情况分析,如协商不能解决,可委托律师介入处理。
问题:10年前因工伤导致肢体三级残疾,赔偿款10万给了父母,现在他们不给我?
李建成律师
2022-08-12 15:44:14
可以申请工伤认定,要求赔偿损失
问题:我在铁路上班,前两天受伤了,现在还在医院,我想问一下,公司给我看完病,还能和公司要赔偿金吗?
薛晓波主任律师
2022-08-12 15:39:29
你好:请详谈。G
问题:工作受伤理赔不满意咋办?
顾倩律师
2022-08-11 09:10:02
可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。及未签劳动合同一年内,超过一个月不满一年每个月双倍工资。如涉及未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析。
问题:咨询工伤问题,当时没有报警?
顾倩律师
2022-08-12 16:18:13
可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。及未签劳动合同一年内,超过一个月不满一年每个月双倍工资。如涉及未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析。
问题:工伤?
顾倩律师
2022-08-11 10:38:26
可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。及未签劳动合同一年内,超过一个月不满一年每个月双倍工资。如涉及未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析。
问题:交通事故第一次是起诉肇事方赔偿,二次手术可以走工伤吗我有工伤证?
李国蓓律师
2022-08-11 13:47:14
可以做。
问题:离职体检报告出来后医生说可以正常离职,但听力值确实有所下降还能否提出做职业病鉴定?
顾倩律师
2022-08-12 11:16:58
可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。及未签劳动合同一年内,超过一个月不满一年每个月双倍工资。如涉及未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析。
问题:我的工伤鉴定十级,单位让我交了银行卡,大概多久能收到补偿款?目前23天了?
顾倩律师
2022-08-12 16:01:09
可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。及未签劳动合同一年内,超过一个月不满一年每个月双倍工资。如涉及未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析。
问题:十几工伤能陪多少钱?
顾倩律师
2022-08-12 09:33:25
劳动者在退休时依法享受社会保险待遇,劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。用人单位未及时为劳动者办理退休手续的,应当依照损失填补原则,赔偿劳动者在此期间依法能够领到的退休金。
问题:在北京上了8年保险,去年受的工伤,昨天到退休年龄了,领不了退休待遇,这几天劳动能力鉴定下来要是评不上级别?
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