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刚请完婚假 想辞职
刚请完婚假 想辞职
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
2022-04-11 22:12:44
已帮助3579人
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刚请完婚假 想辞职
顾倩
问题:我做流产手术公司不批假,今天刚刚做完手术还让公司劝退
公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。可以委托律师帮助您仲裁处理
顾倩
问题:您好问您一下刚入职7天被公司辞退,保险刚给曾员,这种情况可不可以领失业保险金,谢谢
您好, 是否签订了劳动合同呢,公司违法解除劳动合同可以主张赔偿,失业金可以到社保局查询办理
钟志成
问题:员工当月提出辞职,公司同意了,并且在5月22日办理网上辞职手续。刚刚收到工资560元
您正常工资合同约定的是多少,是什么原因离职呢,如果对工资发放有争议可申请劳动仲裁,可详细沟通帮您分析
律图法律咨询
问题:休完产假就被辞退是不是合法
1、不得在女职工孕、产、哺三期解除劳动合同(包括劳动关系)和降低工资2、法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。3、法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。4、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
律图法律咨询
问题:休完产假是否能够马上辞职
1、劳动者完产假可以马上辞职。劳动者可以提前三十日向用人单位提出书面的辞职要求,在三十日到期后就解除劳动合同;或者双方协商一致的,可以在其约定的时间解除劳动合同。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
姬丽娟
问题:你好,就是我刚高考完,在打暑假工,没考好,准备复读了,但是我打暑假工的这个地方好想给我交五险一金了
可以辞职,五险一金可以中断
顾倩
问题:罗律师你好,我老婆这个月15号产假休完,如果辞职,不上6个月班,生育津贴能拿到吗?
您好, 只要是审批通过的话一般都是可以发放的。若是单位没有给您的话您可以申请劳动仲裁进行解决要求对方给您发放津贴
陈海清
问题:你好已经入职近两年的时间,刚刚签订pip,如果pip规定时间内仍未完成沟通目标,还能申请经济赔偿吗
劳动合同应当在自用功之日起一个月内签订,超过一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资
顾倩
问题:刚过完试用期1个月,公司要辞职,可以要求公司赔偿吗?
您可进行劳动仲裁,要求其承担离职的经济补偿金,加班费,未足额缴纳社保的可以进行补缴,建议委托律师办理
广东国晖(北京)律师事务所
问题: 劳动节过后适应不了公司新的方式。所以提出了辞职。但是公司不予发放劳动节的带薪假。怎么办。
先和公司进行协商,协商不行拿起法律武器为何权益
广东国晖(北京)律师事务所
问题:我是劳务派遣工,向公司请一个月事假不给请,让我辞职。
您好 公司是要辞退您是吗
李建成
问题:您好!我想贷款买房 无不良记录,刚辞职一段时间 现在属于待业 状态可以申请贷款吗?
根据具体合同
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孙可心律师
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没有履行义务,可以不支付
问题:就是我们雇了一个车,让他拉土,给他说好的价格是25,一共工钱是600?
薛晓波主任律师
2022-08-17 10:48:30
未签合同可申请经济补偿F
问题:没有签订合同,劳动工资有争议?
天津团民律师事务所
2022-08-17 10:36:54
请咨询
问题:劳动合同可以附生效条件吗?
李标田律师
2022-08-17 10:45:38
具体是什么事
问题:我刚才已经咨询了并且交钱了但是我不小心退出了?
王雨昕律师团队
2022-08-17 10:35:03
您好
问题:能打电话吗资询养老保险的问题?
孙可心律师
2022-08-17 10:55:51
你好!可以的
问题:我想请问一下,您好?
付新岭律师
2022-08-17 10:58:13
您好,请问您咨询的是请假吗?
问题:面部骨折出院休养需要开证明吗?
周红笑律师
2022-08-17 10:46:35
您好,您可以申请劳动仲裁,要求公司支付工资,并支付经济补偿金。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
问题:公司不发工资怎么办,可以仲裁要求经济补偿吗?
北京嵩高律师事务所
2022-08-17 10:41:39
一般情况诊断证明可以作为依据
问题:职业病诊断只需要诊断证明就可以了是么?
高洪旭律师
2022-08-17 10:22:20
如严重违法公司的规章制度或构成刑事犯罪,则不需要赔偿
问题:员工之间发生争执打架公司辞退有赔偿吗?
周红笑律师
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天津团民律师事务所
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请咨询
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高洪旭律师
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问题:我刚才已经咨询了并且交钱了但是我不小心退出了?
北京嵩高律师事务所
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