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工厂拖欠工资
工厂拖欠工资
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
2022-07-22 23:31:49
已帮助2497人
精选律师 ·
讲解实例
工厂拖欠工资如何投诉?
尊敬的求助者,您好,根据你刚刚咨询的问题,若经过调解双方达不成协议,当事人一方或双方可向当地
劳动争议仲裁
委员会申请仲裁。如果对仲裁裁决不服,可以向当地基层人民法院起诉。目前法院是由民事审判庭依民事
诉讼
程序对
劳动争议
案件进行审理。
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工厂拖欠工资
王稼林
问题:你好拖欠工资不发怎么办
你好,建议申请劳动仲裁,要求公司支付工资,如涉嫌隐私,可与我电话沟通。
朱黔
问题:朱律师您好,2021年我在乌苏一家工厂工作,现在拖欠工资3个月,未缴纳养老保险16个月,未支付节假日加班78天,未签订劳动合同16个月,为工作垫付有发票3449.5元,还有离职补偿。我想找一个律师帮我做劳动仲裁。我的电话139XXXX6454
您好!我们可以接受您的委托,申请劳动仲裁,请联系我们。
律图法律咨询
问题:究竟公司拖欠多长时间违法
1、公司只要有一次没有按时发放,就可以要求赔偿。因为按时发放工资是用人单位的义务。根据相关法律规定,劳动者首先应当进行劳动仲裁,若是对于仲裁结果不服的,才能诉讼。2、法律依据《劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
律图法律咨询
问题:拖欠工资要怎么处理
被拖欠工资可以采用以下手段:1、协商或调解。劳动者跟公司协商,也向劳动纠纷调解委员会申请调解;2、仲裁。将纠纷提交给劳动争议仲裁委员会;3、起诉。劳动者对仲裁不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院起诉。
律图法律咨询
问题:没签劳动合同拖欠工资的劳动者可以怎么去维权呢
没签订立合同老板拖欠工资的,劳动者可以向劳动监察部门投诉;投诉后劳动监察部门会责令单位限期支付劳动者工资。或者劳动者也可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁要求单位支付工资。没签劳动合同投诉或者申请仲裁,劳动者需要提供证据证明与单位存在劳动关系,如可以提供工作牌、单位花名册等证据。【法律依据】《劳动合同法》第八十五条,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
律图法律咨询
问题:公司拖欠工资员工可以解除劳动关系吗有哪些相关规定
公司拖欠工资员工可以解除劳动关系,还可以要求用人单位支付经济补偿金。《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
顾倩
问题:农民工到工地打工,现在已经拖欠1年了 10几个人共17万 手机有欠条 没有合同 中间有个雇佣人,我们只认识他 这种情况怎么办
您好,拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。建议委托律师介入处理。
顾倩
问题:我想咨询一下公司拖欠工资,和公司不上上班
您好,拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。建议委托律师介入处理,若是有强制待岗的情况可以一并仲裁解决,建议您电询沟通帮助您分析
顾倩
问题:拖欠了工资 然后投诉劳动局了 发了又罚款五百说是对公司有影响
您好,拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。其他的纠纷建议委托律师介入一并处理。
王稼林
问题:你好,想跟您咨询拖欠工资问题
你好,可以的,收集证据,提起劳动仲裁。,如涉嫌隐私,可与我电话沟通。
顾倩
问题:公司云南XX公司拖欠工资
您好,拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。可以委托律师介入处理您的纠纷
李国蓓
问题:拖欠工程款的问题,按照合同约定,该付的款项一直没付
与对方协商解决不成的可以向法院起诉对方按照合同约定支付工程款。具体情况和最终处理方式,还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果你有需要可以拨打我的电话,为你进行免费咨询,以便根据本案细节做出更准确的解答。
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桑丽律师
2022-08-18 14:20:16
协商不成可以向劳动监察大队反应
问题:我工作五年,现已办了离胑手续。工司不给结账怎么办?
天津团民律师事务所
2022-08-18 13:37:16
您好详细情况可以沟通
问题:公司让我们加班,这个加班费用不给。不同意就让我辞职?
顾倩律师
2022-08-18 12:42:00
可以起诉,根据给您造成的实际损失要求侵权人进行赔偿。根据具体情况及侵权人过错程度也可以主张精神损害赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析。
问题:公司保安拍员工的一些比如不戴口罩的,穿拖鞋的合理吗?
张壮律师
2022-08-18 13:55:28
您好,可以具体说说情况。
问题:我们公司这个月要撤柜了,我想咨询一下补偿问题?
王钰灵律师
2022-08-18 13:20:41
你好,目前您的离职交接手续完成了吗,公司确认批准了吗
问题:在公司系统里提离职但是没有写正式的离职手续算离职吗?
桑丽律师
2022-08-18 13:21:03
协商不成依法处理
问题:小加工厂没营业执照,没劳动合同老板拖欠工资不发,怎么处理?
顾倩律师
2022-08-18 13:09:01
您好, 一般是不行的,两者不能一概而论
问题:年终发放的奖金可以当作发放的竞业禁止补偿金吗?
北京嵩高律师事务所
2022-08-18 11:28:41
社保是不能取出的,可以累计。
问题:早些时候在深圳交的社保,目前在北京工作,交的北京社保,什么那边已经停止缴费了,深圳那边的能取出吗?
顾倩律师
2022-08-18 13:13:27
您好,克扣工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。建议委托律师介入处理。
问题:公司以绩效考核不达标为由扣工资合法吗?
孙华坤律师
2022-08-18 11:34:56
肯定不合法
问题:公司以绩效考核不达标为由降薪40%公司以绩效考核不达标扣工资合法吗?
顾倩律师
2022-08-18 13:09:01
您好, 一般是不行的,两者不能一概而论
问题:年终发放的奖金可以当作发放的竞业禁止补偿金吗?
孙华坤律师
2022-08-18 11:34:56
肯定不合法
问题:公司以绩效考核不达标为由降薪40%公司以绩效考核不达标扣工资合法吗?
张壮律师
2022-08-18 13:55:28
您好,可以具体说说情况。
问题:我们公司这个月要撤柜了,我想咨询一下补偿问题?
天津团民律师事务所
2022-08-18 13:37:16
您好详细情况可以沟通
问题:公司让我们加班,这个加班费用不给。不同意就让我辞职?
桑丽律师
2022-08-18 13:21:03
协商不成依法处理
问题:小加工厂没营业执照,没劳动合同老板拖欠工资不发,怎么处理?
顾倩律师
2022-08-18 13:13:27
您好,克扣工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。建议委托律师介入处理。
问题:公司以绩效考核不达标为由扣工资合法吗?
桑丽律师
2022-08-18 14:20:16
协商不成可以向劳动监察大队反应
问题:我工作五年,现已办了离胑手续。工司不给结账怎么办?
王钰灵律师
2022-08-18 13:20:41
你好,目前您的离职交接手续完成了吗,公司确认批准了吗
问题:在公司系统里提离职但是没有写正式的离职手续算离职吗?
顾倩律师
2022-08-18 12:42:00
可以起诉,根据给您造成的实际损失要求侵权人进行赔偿。根据具体情况及侵权人过错程度也可以主张精神损害赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析。
问题:公司保安拍员工的一些比如不戴口罩的,穿拖鞋的合理吗?
北京嵩高律师事务所
2022-08-18 11:28:41
社保是不能取出的,可以累计。
问题:早些时候在深圳交的社保,目前在北京工作,交的北京社保,什么那边已经停止缴费了,深圳那边的能取出吗?
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