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服刑期满人员退休金
服刑期满人员退休金
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2022-04-11 22:29:49
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服刑期满人员退休金
北京金标律师事务所
问题:您好!我是参试人员,公务员满30年,于14年提前办理了退休手续,现在退休待遇低于当地同等水平
您好,具体是什么原因呢?
顾倩
问题:有一退休老师以辅导一位为满14周岁女孩作业为名,使她怀孕几个月了。怎么处理?
您好,此种行为涉嫌强奸罪,及时报警寻求警方帮助,调查取证。
律图安阳
问题:退休人员丧葬费领取流程是如何规定的
1、带上户口本,死者身份证,医保两证一卡(卡要全部消费掉,卡交上去,就不发回来了),火化大厅开据的三张收据到死者单位调档。2、如死者档案不在原单位,原单位会根据你所提供的单据给你办理一个绿色调档证,同时,将留下三张收据中的一张收据。你可持绿色调档证到所在地区的劳动就业局(部门)的档案室调个人档案。3、如子女办理调档,得先让死者配偶写出委托书,才能办理,其中档案部门的工作人员会让你将死者的户身份证、火化收据复印交予档案室。调出死者档案后。此时,剩下的两张收据,其中一张自己保存,另外一张收据(火化收据)到死者所在的社区,让社区主任在收据背面盖上所在社区的圆印章。拿着死者的火化证、盖有印单的收据、个人档案、身份证到社会保险公司专门的办理丧葬的办公室结算一次性的丧葬补助。4、工作人员会根据你提供的个人档案里的工资数据与电脑里的数据进行核对,核对后打出四张表,表的内容为丧葬费400元(地区略有不同)加上10个月的工资。办理该事的人会在四张表上盖上个人名章,后到社保大厅结算处进行复核后,再盖上复核的工作人员的个人名章,尔后再回到先盖章的地方让部门主管领导再盖上个人名章。办理完后,归还个人档案到劳动部门,归还档案后,让档案部门在四张表上再盖上圆印章,此时表有有三个个人名章和一个圆印章。其中一张存放在档案里,另处三张再送到社会保险公司进行结算。5、工作人员会告之你在办理完后的一个月后,全部丧葬费打到死者的工资卡中(注:当月工资正常发放)。
周红笑
问题:我们公司工作满一年的员工没有公休假算不算违返劳动法?
你说的是带薪年休假吧?《职工带薪年休假条例》有明确规定,单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。如果单位没有安排职工休年休假,应休未休期间,单位应向职工支付三倍工资。
李国蓓
问题:在单位工作满十五年,还有两年退休,公司要调岗降薪
依据我国劳动合同法的规定,劳动者因调岗降薪被逼离职的,用人单位要支付经济补偿,劳动者工作满一年的,支付一个月离职前十二个月平均工资,最高支付12个月。劳动者因调岗降薪被逼离职的,用人单位要支付经济补偿,劳动者工作满一年的,支付一个月离职前十二个月平均工资,最高支付12个月。《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条 规定支付赔偿金。
顾倩
问题:我公司员工是退休返聘回来的人员,员工因为得病死亡,我公司有什么赔偿或者有其它责任吗?
您好,需要看死亡原因的,您可以详细的说一下情况帮助您分析
顾倩
问题:我在现公司工作满5年,还有3年退休
您好,您现在的诉求是什么呢,单位是有违法行为吗,可以叙述一下您的情况帮助您分析,最大程度的维护您的合法权益
律图法律咨询
问题:退休后社保没有交满15年怎么办
1、劳动者退休后社保没有缴满15年的,可以申请补缴至满十五年或者申请转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按规定享受相应的养老保险待遇。2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
律图云南
问题:退休后公司返聘又被裁员,可以得到补偿吗
退休返聘人员被裁减,是否有补偿按照聘用合同办理。 已经退休的人员不具有法定劳动者资格,用工单位返聘不是劳动关系,不受劳动法规的调整,不适用《劳动合同法》关于企业经济性裁员经济补偿的规定。退休人员返聘的,是劳务关系,其权利与义务按聘用合同办理,聘用合同约定裁员有补偿的,按聘用合同约定执行;没有约定的,没有补偿。【法律依据】《民法典》第四百六十五条,依法成立的合同,受法律保护。依法成立的合同,仅对当事人具有法律约束力,但是法律另有规定的除外。
陈瑶
问题:您好,请问退休人员返聘后在公司死亡,公司如何赔偿?是否有赔偿标准?您好,请问退休人员返聘后在公司死亡,公司如何赔偿?是否有赔偿标准?
应该赔偿。根据《工伤保险条例》规定,已享受养老保险的离退休人员被再次聘用时,用人单位应与其签订书面协议,明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。 由于退休人员返聘,与用人单位再次构建了劳动关系,此时属于用人公司所属的员工。根据《工伤保险条例》第十五条规定,退休返聘员工在工作时间突发疾病死亡属于工伤,单位应当负起一定责任并给与补偿。
顾倩
问题:你好 公务员服务年限未满被辞退会记入档案吗
公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。
王自香
问题:我是退休人员,现在工作单位上缴个人所得税20%,我可否办理退税?
单位给你发的是劳务报酬,按照20%预扣个税,可以在个人所得税app中进行个税汇算清缴
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陈泳律师
2022-08-04 02:30:06
只要不超过一个月签订都是可以的
问题:我在餐饮工作,入职未到1个月,劳动合同现在还是没有签订?
李建成律师
2022-08-04 04:59:24
根据具体出资情况
问题:劳动仲裁成功后,公司没钱,可以跟法人,股东个人要吗?要是还不给能申请冻结他们个人财产吗?
李建成律师
2022-08-03 21:43:48
补偿金申请
问题:公司未经同意单方面降薪,我不同意,现在公司以我迟到多次为由(合同有写)辞退不给补偿,我怎么办?
吴涛律师
2022-08-03 21:14:55
不可以
问题:劳动纠纷公司以迟到次数多不给赔偿金可以吗?
薛新宇律师
2022-08-03 20:46:29
可以要求公司补齐或者赔偿
问题:在公司已经工作25年以上,但是公司未缴满15年社保,而又面临即将退休怎么办?
张壮律师
2022-08-03 21:37:00
可以
问题:劳动合同到期不续签,没有协商一致,没有办理离职,用人单位可以强行进行社保减员吗?
吴中律师
2022-08-03 18:21:50
您好可按照申报产假进行处理
问题:未婚人流工资怎么发?
薛金霞律师
2022-08-03 17:58:55
您好,离职是权利。
问题:实习生想离职,上级不让走怎么办?
薛金霞律师
2022-08-03 18:03:06
您好,请问具体是什么情况?可以电话联系我们,我们帮您解决问题。
问题:和公司签了合同,但公司没有给我合同,可以和公司要经济补偿金吗?
王稼林律师
2022-08-03 18:11:41
你好,当天解散?在公司工作了多久呢,你这种一般需要申请劳动仲裁,如涉嫌隐私,可与我电话沟通。
问题:公司当天解散就离职员工协商还不给补偿怎么办?
王稼林律师
2022-08-03 18:11:41
你好,当天解散?在公司工作了多久呢,你这种一般需要申请劳动仲裁,如涉嫌隐私,可与我电话沟通。
问题:公司当天解散就离职员工协商还不给补偿怎么办?
李建成律师
2022-08-03 21:43:48
补偿金申请
问题:公司未经同意单方面降薪,我不同意,现在公司以我迟到多次为由(合同有写)辞退不给补偿,我怎么办?
李建成律师
2022-08-04 04:59:24
根据具体出资情况
问题:劳动仲裁成功后,公司没钱,可以跟法人,股东个人要吗?要是还不给能申请冻结他们个人财产吗?
陈泳律师
2022-08-04 02:30:06
只要不超过一个月签订都是可以的
问题:我在餐饮工作,入职未到1个月,劳动合同现在还是没有签订?
吴涛律师
2022-08-03 21:14:55
不可以
问题:劳动纠纷公司以迟到次数多不给赔偿金可以吗?
薛新宇律师
2022-08-03 20:46:29
可以要求公司补齐或者赔偿
问题:在公司已经工作25年以上,但是公司未缴满15年社保,而又面临即将退休怎么办?
张壮律师
2022-08-03 21:37:00
可以
问题:劳动合同到期不续签,没有协商一致,没有办理离职,用人单位可以强行进行社保减员吗?
吴中律师
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您好可按照申报产假进行处理
问题:未婚人流工资怎么发?
薛金霞律师
2022-08-03 17:58:55
您好,离职是权利。
问题:实习生想离职,上级不让走怎么办?
薛金霞律师
2022-08-03 18:03:06
您好,请问具体是什么情况?可以电话联系我们,我们帮您解决问题。
问题:和公司签了合同,但公司没有给我合同,可以和公司要经济补偿金吗?
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