打架轻伤二级赔偿

一、定义不同，违反法规不同，能否自行恢复1、定义不同轻伤使人肢体或者容貌损害，听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍或者其他对于人身健康有中度伤害的损伤，包括轻伤一级和轻伤二级。轻微伤各种致伤因素所致的原发性损伤，造成组织器官结构轻微损害或者轻微功能障碍。2、违反法规不同故意伤害人至轻伤则涉嫌刑事犯罪触犯《中华人民共和国刑法》，而故意伤害人至轻微伤，则违反的是《治安管理处罚法》。3、能否自行恢复轻微伤愈合后不影响人体正常生理功能及外观容貌，而轻伤愈后人体会留下一定的外观损害及功能障碍。扩展资料轻伤是指物理，化学及生物等各种外界因素作用于人体，造成组织、器官结构的一定程度的损害或者部分功能障碍，尚未构成重伤又不属轻微伤害的损伤。《刑法》第234条规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。二、依据是：《治安处罚法》第四十三条：“殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：（一）结伙殴打、伤害他人的；（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的”。

您好，对于您提出的问题，我的解答是：打架，双方的行为都违法。如果造成了一方轻伤，另一方的行为就触犯了《刑法》第234条之规定，涉嫌故意伤害罪，依法要追究刑事责任。对于受害方，既是受害人，同时也是违反治安管理的行为人，因此，依法给予治安行政处罚，这是合理的。对于造成的民事损失，应相互赔偿。《治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款。情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。上述内容如果没有解决您的问题，可以咨询专业律师，为您提供专业法律解答。

可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。及未签劳动合同一年内，超过一个月不满一年每个月双倍工资。如涉及未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议电询，为您进一步分析。

城镇居民最低保障制度的保障对象是指家庭人均收入低于当地最低保障标准的城镇居民，主要是以下三类人员：　　1、无生活来源、无劳动能力、无法定赡养人或抚养人的居(村)民。　　2、领取失业救济金或失业救济期满仍未能重新就业，家庭人均收入低于最低生活保障标准的居民。　　3、在职人员和下岗人员在领取工资或最低工资、基本生活费后以及退休人员领取退休金后，其家庭收入仍低于保障标准的居民。根据国家有关规定享受特殊优待的，其抚恤金、定补款不计入家庭收入。

您好， 您是如何受伤的，工伤还是人损呢，建议您叙述一下您的情况帮助您分析

您好， 轻伤涉及刑事犯罪故意伤害了，建议您委托律师介入帮助您处理。

您好，具体是因为什么原因受伤？具体可来电详谈。

你好，没动手的人看情况，如果没有其他行为，可能不能作为嫌疑人，如涉嫌隐私，可与我电话沟通。

您好， 一般是按照实际的损失情况赔偿，轻伤已经涉嫌刑事犯罪了，建议您积极沟通

您好， 是谁轻伤了，轻伤以及涉及到刑事犯罪了，建议争取谅解，可以电询沟通

您好，您可以诉讼解决，要求赔偿医疗费、误工费、营养费、交通费等，如构成伤残等级，还可要求伤残赔偿金等，轻伤还可以追究刑事责任

您好， 及时报警处理，可以要求对方承担医疗费、交通费等相关的费用，轻伤还可以追究对方的刑事责任