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单方解除劳动合同的情形
单方解除劳动合同的情形
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2022-07-22 08:52:07
已帮助3999人
精选律师 ·
讲解实例
在不,单位无故解除劳动合同的怎么给与赔偿
在
劳动合同
期内,或未
签订劳动合同
,用人单位单方面无缘由
解除劳动关系
的,劳动者可获得工作每满一年支付两个月
工资
的
赔偿金
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的经济补偿。如果用人单位不按照规定支付赔偿款,则可
申请劳动仲裁
主张权利。
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单方解除劳动合同的情形
律图法律咨询
问题:劳动合同法开除的具体情形
劳动合同法开除的具体情形规定在《劳动合同法》第三十九条中:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。法律依据:《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
律图法律咨询
问题:房屋买卖合同解除的法定情形是什么?
有下列情形之一的,当事人可以解除合同:(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;(五)法律规定的其他情形。
律图法律咨询
问题:什么情形之下可以单方面解除合同
有下列情形之一的,当事人可以解除合同:(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;(五)法律规定的其他情形。
律图法律咨询
问题:什么情况下试用期解除劳动合同,如何补偿
试用期解除劳动合同通常有如下情况:1.企业违法解除劳动合同要支付赔偿金,赔偿金数额是经济补偿金的二倍,在试用期,那肯定是不到六个月了,经济补偿为半个月工资,最后赔偿金的数额就是一个月的工资。2.劳动者提出离职,企业不需支付补偿金。3.在试用期间被证明不符合录用条件的,企业可以解除劳动合同不需要支付补偿金。4.劳动者同企业未解除劳动合同就和另一个公司签订劳动合同,那么新签的劳动合同是无效合同,因此造成企业损失的,劳动者还需承担相应的法律赔偿责任,新公司如果知道劳动者和企业还未解除劳动关系还同劳动者签合同,那么该公司也要承担连带赔偿责任。
孙可心
问题:劳动者单方解除合同中预告解除应注意那两点?
对预告期长短问题的质疑 《劳动法》第31条规定劳动者有权完全出于自身的原因行使一般解除权,单方解除劳动合同。
顾倩
问题:您好,公司拖欠2个月工资,并单方面要求解除劳动合同,且离职确认书写到:员工与公司已无任何责任纠纷(其中不仅限于人事,经济纠纷)我本人不愿意签署协议,应该如果维权,需要到法院上诉吗?这类案子处理时间一般都需要多久?麻烦解答,谢谢
公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。可以申请劳动仲裁,建议电询
律图合肥
问题:针对履行不能的合同解除有哪些情形
履行不能的合同解除的情形有:1、自始履行不能的有效合同,债权人可依法解除合同;2、因可归责于债务人的事由致使合同全部不能履行的合同;3、因可归责于债务人的事由而致一时履行不能的;4、因可归责于债务人的事由而致合同履行不能,债务人可解除不能履行部分的实际履行责任。根据《中华人民共和国民法典》第五百六十三条第一款规定,有下列情形之一的,当事人可以解除合同:(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;(五)法律规定的其他情形。 法律依据《中华人民共和国民法典》第五百六十三条第一款有下列情形之一的,当事人可以解除合同:(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;(五)法律规定的其他情形。
律图法律咨询
问题:用人单位解除劳动合同范本
用人单位解除/终止劳动合同通知书(职工) :鉴于何种原因,根据《劳动合同法》第几条第几款第项的规定,本单位现定于何年何月何日与职工(解除/终止)劳动合同。请职工于何年何月何日前办理(解除/终止)劳动合同的相关手续。单位名称(盖章)何年何月何日签 收 人:签收日期:何年何月何日
律图法律咨询
问题:我想问一下关于劳动者是什么情形可以解除劳动合同
劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付劳动报酬的;3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;5、因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
律图云南
问题:你好请问单位解除劳动合同协议怎么写
甲方:乙方:根据实际情况,在平等协商,自愿互谅的基础上,本于诚信,甲乙双方达成如下协议:第一、甲乙双方同意解除2007年7月16日签订的《工程承包合同》及其它相关协议。自协议解除之日起,甲乙双方彼此之间的权利、义务关系自行消灭。甲乙双方相互不再以任何形式追求对方的违约责任。第二:甲乙双方同意对于合同订立、执行过程中各自的任何形式的损失自行负责担。第三:鉴于合同未能履行是由于客观经济形势变迁造成的,甲方同意于本协议签订之日一次性退还乙方已经交纳的甲方施工管理费16.5万元;待该工程施工完成计量结算后(2007年12月6日前)甲方退还乙方已交纳甲方10万元履约保证金。第四、甲乙双方都保留通过诉讼解决本合同争议的权利,在本协议生效后,如果任何一方不履行本协议约定的义务,另一方有权寻求通过诉讼解决争议。在诉讼过程中,本协议将不利于违约方的解释。第五、未尽事宜双方协商解决。甲方:乙方日期:
程明鑫
问题:解除劳动合同证明能当新单位的入职要求的离职证明吗
要看新单位的要求。
律图法律咨询
问题:单位解除劳动合同需要满足什么条件
单位解除劳动合同需要满足的条件根据《劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。第四十条,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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郭广吉律师
2022-07-23 08:30:32
你好,申请劳动仲裁,主张赔偿金。
问题:我是劳务派遣去厂子的,今天生病了,厂子就劝退,我们当时跟劳务签的是一年合同,我该怎么办?
郭广吉律师
2022-07-23 08:31:34
你好,建议申请劳动仲裁,根据工作年限主张2N的赔偿金。
问题:最近家人公司突然让其,在家休息然后办理不上班的手续,10+的老员工说给补2-3个月的工资作为补偿?
李建成律师
2022-07-23 08:18:51
可以搜集证据起诉
问题:去年干的活,一直拖欠我的钱,今年多次要不给?
张敏律师
2022-07-22 21:02:38
协商补偿
问题:公司要辞退员工,协商不成又想给协调新的项目该怎么解决?
郭广吉律师
2022-07-22 20:44:36
你好,不用担心,他告不了你的。
问题:您好路律师 事情是这样的,催着签电子合同,但是没注意合同中还有违约金的事?
北京隽永律师事务所
2022-07-22 23:04:39
可以委托我们帮您通过法律途径解决,维护您的合法权益
问题:开公交车发生致一个人死亡事故!公司以违反公司管理规定,给公司造成重大损害为由解除劳动合同!本?
李建成律师
2022-07-23 08:20:57
无故辞退,双倍补偿金
问题:公司劝退可以要求赔偿吗?
刘洪章律师
2022-07-22 19:24:33
详细沟通一下
问题:我和一个老板盖房子的合同写的七个月完工,到现在一年多了才盖一层又停工了。?
天津团民律师事务所
2022-07-22 18:47:16
可以的
问题:实习期过了之后没有签合同我可以告公司吗?
天津团民律师事务所
2022-07-22 18:18:26
咨询律师
问题:辞职后,不给结账,一直往后推脱怎么办?
李建成律师
2022-07-23 08:20:57
无故辞退,双倍补偿金
问题:公司劝退可以要求赔偿吗?
天津团民律师事务所
2022-07-22 18:18:26
咨询律师
问题:辞职后,不给结账,一直往后推脱怎么办?
张敏律师
2022-07-22 21:02:38
协商补偿
问题:公司要辞退员工,协商不成又想给协调新的项目该怎么解决?
郭广吉律师
2022-07-23 08:31:34
你好,建议申请劳动仲裁,根据工作年限主张2N的赔偿金。
问题:最近家人公司突然让其,在家休息然后办理不上班的手续,10+的老员工说给补2-3个月的工资作为补偿?
天津团民律师事务所
2022-07-22 18:47:16
可以的
问题:实习期过了之后没有签合同我可以告公司吗?
郭广吉律师
2022-07-23 08:30:32
你好,申请劳动仲裁,主张赔偿金。
问题:我是劳务派遣去厂子的,今天生病了,厂子就劝退,我们当时跟劳务签的是一年合同,我该怎么办?
李建成律师
2022-07-23 08:18:51
可以搜集证据起诉
问题:去年干的活,一直拖欠我的钱,今年多次要不给?
郭广吉律师
2022-07-22 20:44:36
你好,不用担心,他告不了你的。
问题:您好路律师 事情是这样的,催着签电子合同,但是没注意合同中还有违约金的事?
北京隽永律师事务所
2022-07-22 23:04:39
可以委托我们帮您通过法律途径解决,维护您的合法权益
问题:开公交车发生致一个人死亡事故!公司以违反公司管理规定,给公司造成重大损害为由解除劳动合同!本?
刘洪章律师
2022-07-22 19:24:33
详细沟通一下
问题:我和一个老板盖房子的合同写的七个月完工,到现在一年多了才盖一层又停工了。?
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