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超龄劳动者工伤认定

劳动者工伤认定的情况下,显然是可以进行劳动仲裁的。工伤认定部门劳动关系可进行形式审查,但不能认为申请材料无法证明劳动关系的存在而不予受理。工伤认定部门可以对劳动关系的存否进行调查核实,并在行政行为的事实认定中予以体现。相对人不服的,可以以事实认定不清为由提起行政诉讼


最新修订:2024-02-26
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