共检索到劳动合同专题 75957篇

• 离职后公司扣工服折旧费违法吗

  新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和...查看更多

  #劳动合同 2024-11-24 已帮助2737人

• 劳动合同到期会自动默认续签吗

  新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和...查看更多

  #劳动合同 2024-11-10 已帮助1677人

• 员工签三年合同到期了可以不续签吗

  新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和...查看更多

  #劳动合同 2024-11-09 已帮助986人

• 合同到期不续签需要通知工会吗

  新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和...查看更多

  #劳动合同 2024-11-09 已帮助1901人

• 签了2次劳动合同公司不续签如何补偿

  新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和...查看更多

  #劳动合同 2024-11-09 已帮助1996人

• 合同到期不续约有无补偿

  新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和...查看更多

  #劳动合同 2024-11-09 已帮助1468人

• 酒店合同到期房东不续签怎么办

  新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和...查看更多

  #劳动合同 2024-11-09 已帮助2607人

• 上海三次合同到期不续签怎么赔偿

  新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和...查看更多

  #劳动合同 2024-11-09 已帮助1901人

• 怀孕期间合同到期了公司不续签有赔偿吗

  新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和...查看更多

  #劳动合同 2024-11-09 已帮助2635人

• 合同到期不续签要办理离职吗

  新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和...查看更多

  #劳动合同 2024-11-09 已帮助998人

劳动纠纷热门法律资讯

发生撞车情况需提供哪些东西

#交通事故处理 2026-02-13)

婚前贷款财产协议有效吗

#财产分割 2026-02-13

• 借条在法律上几年失效要怎么办

  #财产分割 2026-02-13

  借条本身不会失效，但有三年诉讼时效，从权利人知道或应当知道权利受损及义务人之日起算，超三年债务人可抗辩不履行。快过时效时，可保留催讨证据，如聊天记录、催款函等使时效中断重算；也可让债务人重出借条或签还款协议。若已超时效，可与债务人协商，其自愿履行后不能以超时效反悔。

  全文

• 遇到婚前财产协议不公平怎样解决

  #财产分割 2026-02-13

  若婚前财产协议显失公平，受不利影响方可请求法院或仲裁机构撤销。法律规定，一方利用对方危困、缺乏判断能力等致显失公平，受损害方有权撤销，应自知道或应当知道撤销事由起一年内行使。申请时需提供显失公平证据，如对方利用优势、权利义务不对等。若有欺诈、胁迫等情形也可撤销，协议撤销后自始无法律约束力。

  全文
• 

  离婚子女抚养费领取到什么时候

  #子女抚养 2026-02-13