若遭遇社会保障经办机构所做出的工伤赔偿处理方式不合理之情况,当事人有权依法申请行政复议或提起行政诉讼予以维权;
倘若受雇者因工伤事故所获赔付的金额不公道,其有权首先与雇主进行协商解决,如协商无果,可向特定的调解组织提出调解申请,如调解仍未奏效,便可向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请,如对仲裁裁决结果仍有异议,受诉人还可向对应的人民法院提起诉讼以维护自身权益。
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。