提问 18万律师在线解答
首页 > 法律专题 > 工伤赔偿专题 > 工伤赔偿标准专题 > 工伤停工留薪内的工资待遇怎么计算

工伤停工留薪内的工资待遇怎么计算

工伤停工留薪内的工资待遇怎么计算
受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿,而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的,在工伤鉴定结果的基础上,按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算,得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。 为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益,特别是保护工伤职工及其亲属的合法权益,我国的有关法律法规对工伤纠纷现定了多种解决途径。申请调解、仲裁或者提起民事诉讼或者协商解决。
2024-05-23 17:40:09 已帮助831人

精选律师 · 讲解实例

工伤停工留薪内的工资待遇怎么计算
员工在停工期间,其原有薪酬及福利待遇保持不变,均有所属单位每月按时发放给本人。
原则上:
停工留薪之期限应严格不逾越12个月;
若因伤情严重或情况特殊,可经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后,适度予以延长,然而延长的总期限同样不得超出12个月。
工伤员工在停工留薪期满之后,依然需要接受治疗,则其将继续享有工伤医疗待遇
工伤保险条例》第31条。
4、备注:停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定,但确定的部门和程序,依地方规定。
查看更多
最新 最热
全部
更多
  • 说清楚
    完整描述纠纷焦点和具体问题
  • 耐心等
    律师在休息时间解答,请耐心等待
  • 巧咨询
    还有疑问?及时追问律师回复
在线咨询