受雇佣劳动者的年龄限制为:
16周岁以下的未成年人;
男性年满60周岁,女性年满55周岁的退休人员。
同时,法律明确规定,任何用人单位均不得招聘未满十六周岁的未成年人。
对于从事文艺、体育以及特种工艺等行业的单位来说,在招聘童工时,必须严格遵守国家相关法规,办理必要的审批手续,并确保他们能够享有接受义务教育的合法权益。
《中华人民共和国劳动法》第十五条
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。
《中华人民共和国劳动法》第九十四条
用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。