工作多久形成事实劳动关系

不属于劳动关系的情形：1.全日制的在校学生。2.退休人员，退休人员要分为两类，一类是已经办理退休手续享受退休待遇的人员;另一类是虽达到退休年龄，但未能享受退休待遇的人员。

根据《劳动法》第22、23条规定，只有在两种情形下，用人单位才可以约定由劳动者承担违约金。　　1、在培训服务期约定中可以约定违约金。　　2、在约定中可以约定违约金。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。

在事实劳动关系中，不用经果公司同意，可以随时终止劳动关系。