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用工单位使用被派遣劳动者的数量有限制吗

用工单位使用被派遣劳动者的数量有限制吗
劳务派遣是用工形式的一种。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。而派遣工一般从事的多为低技术含量工作，如保洁员、保安员、营业员等工作，劳动者一旦年老体弱，劳动能力下降，派遣单位就会在劳动合同到期后拒绝与其续签。
2022-08-17 03:27:45 已帮助1223人

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用工单位使用被派遣劳动者的数量有限制吗
用工单位使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10％。用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，用工单位使用被派遣劳动者的数量不得超过其用工总量的一定比例。
严格控制劳务派遣用工数量，目的在于避免劳务派遣成为用工主渠道，也就是说，要在坚持劳动合同用工这一企业基本用工形式的前提下，发挥劳务派遣作为一种补充用工形式，在促进就业、满足临时性用工需求方面的积极功能。
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