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经济补偿到底如何计算
经济补偿到底如何计算
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2022-08-15 08:58:47
已帮助1624人
精选律师 ·
讲解实例
经济补偿到底如何计算
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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经济补偿到底如何计算
律图法律咨询
问题:劳动者的经济补偿金数额是有多少
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
律图法律咨询
问题:解除劳动合同经济补偿金怎么给
如果在解除劳动合同后单位依法要支付经济补偿金的,要按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年给一个月的工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者给付半个月的工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月内的平均工资。
顾倩
问题:不同意调岗可以得到经济补偿吗?
您好,可以申请仲裁,要求单位承担任意调岗的责任,同时要求可以要求相应的经济补偿金,年假及其它加班费等,可以电询沟通一下帮助您分析
律图法律咨询
问题:关于年终奖经济补偿金有包含年终奖吗
经济补偿金基数不包括年终奖;年终奖是一种福利,不属于工资性质,所以一般是不能计入的。经济补偿金的计算基数是12个月的平均应得工资,应得工资包括: 1、单位代扣代缴的社保、住房公积金——应包含在经济补偿金计算基数中。根据法律规定,社保、住房公积金是由用人单位与劳动者按一定比例缴纳。用人单位每月代劳动者代扣代缴的个人部分,最后仍进入劳动者个人社保或公积金账户,是个人的货币性收入,属于工资的组成部分。所以个人代扣代缴部分应包含在经济补偿金计算基数中。 2、津贴、补贴、奖金、加班工资、特殊津贴等应计算在计算基数中。国家统计局《关于工资组成部分的规定》第四条:“工资总额由下列六个部分组成1)计时工资;2)计件工资;3)奖金;4)津贴和补贴;5)加班加点工资;6)特殊情况下支付的工资。可见,凡是符合工资组成部分的,包括奖金、津贴、补贴、加班工资、特殊津贴等属于工资收入的,都应计入经济补偿金计算基数。 3、有条件的计算在内。如果合同中关于年终十三薪是附条件的,比如工作满一年或考核合格可拿十三薪的,那么第十三薪并不是必然的应得工资,如果劳动合同中约定年终统一发放十三薪(不附带兑现条件),那么十三薪属于年终工资收入,应计算在“前12个月工资”之中。 4、税前工资。法律虽然没有明确规定经济补偿金计算基数——前12个月工资是否是扣除个人所得税后的工资,但是《劳动合同法实施条例》规定经济补偿金的计算基数是按劳动者应得工资计算。应得工资通常指税前工资。
宋子丹
问题:女职工在工作期间怀孕了,想要辞职,请问能得到经济补偿吗?
公司没有过错,员工主动辞职,不支付经济补偿金。女职工怀孕期间,没有法定情形,公司不得辞退,否则员工可以要求继续履行合同,或要赔偿金。
律图云南
问题:劳动者的经济补偿金一般是怎么计算的
1、经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工作的经济补偿。
律图法律咨询
问题:相关法律法规规定上海经济补偿金缴税吗
个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费),在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过3倍数额的部分,不并入当年综合所得,单独适用综合所得税率表,计算纳税。
律图法律咨询
问题:经济补偿金中的N+1是什么意思
1、经济补偿金里面的“N+1”,N是指职工在本单位的工作年限;“1”是指因单位未提前一个月通知职工解除劳动关系而支付的代通知金。2、《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
律图云南
问题:我想请教一下经济补偿金的计算标准
1.协商解除经济补偿金工作年限×月工资(超过12年的,按12年算)2.因病或非因工伤解除经济补偿金工作年限×月工资医疗补助费(不低于6个月工资,重病加50,绝症加100)3.不能胜任解除经济补偿金工作年限×月工资(超过12年的,按12年算)4.客观变化经济补偿金工作年限×月工资5.经济裁员经济补偿金工作年限×月工资6.逾期给付经济补偿金原经济补偿金额外经济补偿金(原经济补偿金的50。
顾倩
问题:自己解除劳动合同可以得到公司的经济补偿金吗
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。如用人单位行为违法,员工依据法定原因辞职,可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议,可以一并申请劳动仲裁,建议委托律师介入处理。
李建成
问题:你好,我想咨询劳动纠纷方面的问题 因我索要公司未支付销售提成被公司发了停工待岗通知,然后公司换了门锁,把我踢出了工作群,一直处于电话不接微信不回的状态,我想委托律师协助,看我用什么方式能要回我的销售提成,同时因为公司从来没有按照劳动合同发工资,停工后更是每月最后一天发工资,对我的生活造成了严重的困扰,我是否可以委托律师向公司发涵被迫接触劳动合同要求经济补偿?
可以搜集证据要求补偿金
广东国晖(北京)律师事务所
问题:跟公司签的正式合同 现在合同到期了。公司给了2种选择1改成派遣员工 2不续约 如果不续约的话 有经济补偿吗
如果公司不再以用人单位名义跟你签合同,那他需要支付你经济补偿金。
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李国蓓律师
2022-08-18 11:40:55
不可以
问题:年终发放的奖金可以当作发放的竞业禁止补偿金吗?
北京嵩高律师事务所
2022-08-18 11:28:41
社保是不能取出的,可以累计。
问题:早些时候在深圳交的社保,目前在北京工作,交的北京社保,什么那边已经停止缴费了,深圳那边的能取出吗?
吴中律师
2022-08-18 11:32:50
您好需要确定是否有相应管理规定
问题:公司以绩效考核不达标为由扣工资合法吗?
孙华坤律师
2022-08-18 11:34:56
肯定不合法
问题:公司以绩效考核不达标为由降薪40%公司以绩效考核不达标扣工资合法吗?
北京嵩高律师事务所
2022-08-18 11:26:35
应该及时结算或在合同约定时间结算
问题:公司把我辞退了工资是不是应该当时清完?
吴中律师
2022-08-18 11:00:58
您好社保等可要求公司补缴
问题:已离职一年多的前公司未全额缴纳五险一金,可以要求公司补交吗?
薛晓波主任律师
2022-08-18 11:10:51
可以要求补缴的。G
问题:在职期间单位没有给员工缴纳社保现在离职了可以要求原单位补缴或是赔偿吗?
侯义民律师
2022-08-18 10:14:35
你好,可以申请劳动仲裁要求支付工资
问题:拖欠工资的事,一年多了不给开支?
北京金标律师事务所
2022-08-18 09:45:31
您的诉求是什么呢
问题:我媳妇是北京社保,可以走社保?
北京金标律师事务所
2022-08-18 09:46:33
咨询税务部门
问题:工资8571扣多少钱个税?
薛晓波主任律师
2022-08-18 11:10:51
可以要求补缴的。G
问题:在职期间单位没有给员工缴纳社保现在离职了可以要求原单位补缴或是赔偿吗?
孙华坤律师
2022-08-18 11:34:56
肯定不合法
问题:公司以绩效考核不达标为由降薪40%公司以绩效考核不达标扣工资合法吗?
侯义民律师
2022-08-18 10:14:35
你好,可以申请劳动仲裁要求支付工资
问题:拖欠工资的事,一年多了不给开支?
李国蓓律师
2022-08-18 11:40:55
不可以
问题:年终发放的奖金可以当作发放的竞业禁止补偿金吗?
北京嵩高律师事务所
2022-08-18 11:26:35
应该及时结算或在合同约定时间结算
问题:公司把我辞退了工资是不是应该当时清完?
吴中律师
2022-08-18 11:32:50
您好需要确定是否有相应管理规定
问题:公司以绩效考核不达标为由扣工资合法吗?
吴中律师
2022-08-18 11:00:58
您好社保等可要求公司补缴
问题:已离职一年多的前公司未全额缴纳五险一金,可以要求公司补交吗?
北京嵩高律师事务所
2022-08-18 11:28:41
社保是不能取出的,可以累计。
问题:早些时候在深圳交的社保,目前在北京工作,交的北京社保,什么那边已经停止缴费了,深圳那边的能取出吗?
北京金标律师事务所
2022-08-18 09:45:31
您的诉求是什么呢
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北京金标律师事务所
2022-08-18 09:46:33
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