非法转包的后果包含哪些

您好，需要看您的合同约定，以及谁跟您签订的合同综合分析，可以电询沟通

有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。　　另公司有权对员工严重违反制度给予一定的经济处罚，但不能超工资的20%，对员工在工作时人为损坏的器具或产品，制度中事先有说明的，可以要求员工赔偿，但不能一次性从工资中扣出，只能分次从工资中扣出赔偿完为止（赔偿扣款之后的工资不能低于最低生活水平标准）。

您好，您想要解决非法转包还是拖欠工资呢，建议您说一下您的诉求帮助您分析，拖欠工资是可以申请拉动仲裁提起相关诉讼解决的

您好，原则上不包括的，因为派遣期间不构成劳动关系

　　用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执 法力 度可 能不是很大； 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未 签订 劳动 合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关 系，还可 以要求支 付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且 一般都可以最 终解决；缺点 ：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。 3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。 　　《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争 议， 适用 本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； 　　《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠 劳动 者的 工资。 　　《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用 人单 位有 下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿， 并可责令 其支付赔 偿金： 　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； 　　（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的； 　　（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

您好可拒绝进行转岗要求提供原工作

您好，您可以详细说明一下您的具体情况吗，欢迎来电咨询！

你好！男方在你身上所花的钱实际上是和妻子的夫妻共同财产，他的妻子有一半份额，她有权要求退还属于她的财产部分，但男方的一半已不能要回。

所谓债务转移，是指债务人与第三人达成转让债务的协议，将债务全部或部分转移给第三人承担。债务转移在性质上并没有消灭债务，只是将原债务转移给新债务人。它可以是全部转移，也可以是部分转移。在债务全部转移的情况下，第三人取代原债务人在原合同中的地位承担原合同债务，原债务人不再承担原合同中的责任。在部分转移的情况下，第三人作为受让人加入原合同关系，与原债务人共同向同一债权人承担债务。债务转移中债权人同意的效力和形式有哪些呢效力：债务转移经债权人同意生效，第三人取代原债务人在原合同中的地位承担原合同债务，原债务人不再承担原合同中的责任。形式：债权人的同意方式既可以是明示的，即明确表示同意债务转移，一般采用书面形式或口头形式;也可以是默示的，即通过行为或者表现根据交易习惯判断债权人有同意的意思，该行为一般为积极的作为，缄默或者消极的不能视为默示。案情：某轴承厂与某运输公司的下属单位运机厂(不具备法人资格)存在业务往来，由轴承厂提供轴承给运机厂。截止2000年4月12日，运机厂尚欠轴承厂货款21956元。2001年10月，运机厂改制，组建成某机械公司，并约定原运机厂的债权债务由该机械公司负责。2001年10月18日机械公司给付轴承厂货款6612元。后机械公司在写给轴承厂的回执中注明截止2002年9月10日，结欠轴承厂货款15344元。经多次索款无果，轴承厂便以运输公司与机械公司为被告诉至，请求判令运输公司和机械公司偿还货款。庭审中，双方对拖欠轴承厂货款事实没有争议，但对运输公司是否应承担责任存在争执。评议：从本案实际情况来看，运机厂系被告运输公司的下属单位，由于运机厂不具备法人资格，所以运机厂对外债权债务理应由运输公司承担民事责任，但是对运机厂拖欠轴承厂的货款，运输公司是否有义务清偿，关键之处在于确定运输公司与机械公司之间的关系，即两者之间是否发生了债务转移关系。所谓债务转移，是指债务人与第三人达成转让债务的协议，将债务全部或部分转移给第三人承担。债务转移在性质上并没有消灭债务，只是将原债务转移给新债务人。它可以是全部转移，也可以是部分转移。在债务全部转移的情况下，第三人取代原债务人在原合同中的地位承担原合同债务，原债务人不再承担原合同中的责任。在部分转移的情况下，第三人作为受让人加入原合同关系，与原债务人共同向同一债权人承担债务。债权人同意是债务转移的生效要件。债权转让不需要债务人的承诺，只要尽到对债务人的通知义务即可生效，但是债务转移必须要取得债权人同意，否则不得对抗债权人。这是因为合同双方之间存在的信赖关系是合同得以成立的因素之一，合同一方当事人之所以选择另一方作为交易伙伴，就是出于对其履行能力的信任，如果另一方把债务转移给第三人，那么第三人的资信情况和清偿能力，将直接影响到债务能否得以履行。如果债务人在未征得债权人同意的情况下，擅自转移债务，势必会使债权人承担无法实现债权的风险。所以，从诚信原则和保护债权人利益的角度出发，新的第八十四条明确规定债务转移应当经债权人同意。债权人的同意方式既可以是明示的，即明确表示同意债务转移，一般采用书面形式或口头形式;也可以是默示的，即通过行为或者表现根据交易习惯判断债权人有同意的意思，该行为一般为积极的作为，缄默或者消极的不能视为默示。本案中，运输公司与机械公司之间发生了债务转移关系并且生效。其原因在于，第一，运机厂改制组建成机械公司时，机械公司与运输公司曾协议约定原运机厂的债权债务由机械公司负责。双方已经明确了彼此间的债务转移关系，而且此后与轴承厂进行结算的一直是机械公司而不是运输公司。第二，该债务转移事实已取得轴承厂的默示同意。虽然轴承厂否认运输公司曾告知其这一债务转移事实，而且被告运输公司也没有足够证据证明其曾经就该债务转移函告原告并经原告同意，但是在运机厂改制后，轴承厂曾多次向被告机械公司索要货款，机械公司也曾退货给轴承厂以冲抵货款，并以机械公司名义出具欠款回执给轴承厂，而轴承厂也予以接受，这说明轴承厂对运输公司将原运机厂的债务转移给机械公司已形成了默示的同意，并基于此同意向机械公司主张过权利。所以从法律关系上看，机械公司已经取代运输公司作为债务人加入到和轴承厂的债权债务关系中，成为新的债务人，运输公司对轴承厂已经没有清偿货款的义务。

有权利要回，如果有证据证明不是真实的意思表示

您好，关于工程分包的后果会包含哪些这个问题，我的解答如下, 工程违法分包属于严重的违法行为，其法律后果如下：（一）在工程分包常识中，违法分包需要承担的行政责任如下：1、施工单位将承包的工程违法分包的，责令改正，没收违法所得，处工程合同价款0.5％以上1％以下的罚款；可以责令停业整顿，降低资质等级；情节严重的，吊销资质证书；2、对于接受违法分包的施工单位，处1万元以上3万元以下的罚款。（二）在工程分包常识中，违法分包需要承担的民事法律后果如下：　　1、根据工程分包常识中的《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》，违法分包的，分包合同无效；　　2、施工单位违法分包的，发包人有权解除施工合同，并有权要求施工单位赔偿损失；3、施工单位对因违法分包工程不符合规定的质量标准造成的损失，与接受分包的单位承担连带赔偿责任；4、人民可以根据民法通则第一百三十四条规定，收缴违法分包当事人已经取得的非法所得。

据您所述，需根据当地政策及实际情况综合判断，一般以当地政策为准