北京
您当前的城市:
北京
热门城市
直辖市
A
B
C
D
E
F
G
H
J
K
L
M
N
P
Q
R
S
T
W
X
Y
Z
常用城市
兰州
西宁
西安
郑州
济南
太原
合肥
长沙
武汉
南京
成都
贵阳
昆明
哈尔滨
长春
沈阳
石家庄
杭州
南昌
广州
福州
海口
北京
天津
上海
重庆
呼和浩特
乌鲁木齐
南宁
银川
拉萨
深圳
青岛
苏州
佛山
东莞
宁波
无锡
潍坊
全部
进入北京站
首页
找律师
问律师
学知识
登录
注册
律师入驻
手机律图
手机扫一扫,法律兜里装
或在手机浏览器中输入
m.64365.com
公众号
微信扫一扫,免费问律师
微信扫码,关注律图公众号
免费问律师
网站导航
地区分站
北京
上海
天津
重庆
广州
深圳
合肥
福州
海口
南京
成都
沈阳
武汉
太原
昆明
杭州
长春
拉萨
银川
兰州
南宁
郑州
南昌
长沙
贵阳
青岛
济南
西安
苏州
无锡
宁波
大连
东莞
乌鲁木齐
呼和浩特
哈尔滨
石家庄
专业知识
法律知识
法律百科
法律法规
法律专题
刑法罪名
合同范本
法律文书
律师文集
律师服务
免费法律咨询
电话咨询律师
律师在线咨询
律师收费标准
法律视频问答
精选解答
请输入您要搜索的内容...
提问
15万律师在线解答
法律专题
找律师
北京律师
北京专业律师
地图律师
行家律师
法律咨询
问题库
在线咨询
电话咨询
法律知识
法律百科
法律专题
法律法规
办事直通车
律师说法
普法视频
语音解答
图文解答
律师费标准
精品栏目
罪名库
法律文书
合同范本
法律生活
首页
>
法律专题
>
劳动纠纷专题
>
工资福利专题
>
工资扣税的标准是什么
工资扣税的标准是什么
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
2022-08-10 06:56:59
已帮助2535人
精选律师 ·
讲解实例
工资扣税的标准是什么
工资扣税
起征点是5000,使用超额累进税率的计算方法如下:
缴税全月应纳税所得额税率-速算扣除数,最后劳动者拿到手的
工资
,也就是实发工资应发工资-
五险一金
-缴税。也就是说,工资
个税
的计算公式为:应纳税额(工资薪金所得-“五险一金”-个税起征点)×适用税率-速算扣除数。
个人所得税
实行源泉扣缴和自行申报两种征收方式,支付所得的单位或个人为个人所得税的扣缴义务人。
查看更多
投诉/举报
声明:以上内容由律图网结合政策法规整理发布,若内容有误或涉及侵权可进行投诉
大家都在问
工资扣税的标准是什么
律图法律咨询
问题:广东强迫交易罪立案标准
强迫交易罪追诉标准:1、以暴力、威胁手段强买强卖商品,情节严重的;2、以暴力、威胁手段强迫他人提供服务或者强迫他人接受服务,情节严重的。刑法第226条的规定,“以暴力、威胁手段强买强卖商品、强迫他人提供服务或者强迫他人接受服务,情节严重的,处3年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。”由此可见,构成本罪必须达到“情节严重”的标准。对于本罪立案标准的第1种情形,“以暴力、威胁手段强买强卖商品,情节严重的”,应当立案追究。所渭暴力,是指行为人对被害人的身体实行打击或强制,使其不得不购买行为人的商品或不得不将其商品出卖给行为人。所谓威胁,是指行为人对被害人以立即实行暴力侵害相威胁,或以其他方式进行精神强制,使被害人出于恐惧而被迫购买行为人的商品或不得不将其商品出卖给行为人。法律依据:中华人民共和国刑法第二百二十六条【强迫交易罪】以暴力、威胁手段,实施下列行为之一,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金:(一)强买强卖商品的;(二)强迫他人提供或者接受服务的;(三)强迫他人参与或者退出投标、拍卖的;(四)强迫他人转让或者收购公司、企业的股份、债券或者其他资产的;(五)强迫他人参与或者退出特定的经营活动的。
律图法律咨询
问题:购销合同违约金计算标准
违约金的金额和计算方式,一般由双方当事人自由协商确定。在法律中,没有合同违约金最高限额的规定,但如果约定的违约金过分高于造成的损失的30%,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。《民法典》第五百八十五条 当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。
律图法律咨询
问题:生产、销售不符合安全标准的食品该怎么判
《中华人民共和国刑法》第一百四十三条【生产、销售不符合安全标准的食品罪】生产、销售不符合食品安全标准的食品,足以造成严重食物中毒事故或者其他严重食源性疾病的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;对人体健康造成严重危害或者有其他严重情节的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金;后果特别严重的,处七年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
律图法律咨询
问题:醉驾罚款标准
醉驾一般不会被罚款,但是会被处以罚金,罚金数额一般不低于一千元。在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:(一)追逐竞驶,情节恶劣的。(二)醉酒驾驶机动车的。(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的。
律图法律咨询
问题:孩子的抚养费有标准吗
《民法典》第一千零八十五条 离婚后,子女由一方直接抚养的,另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。前款规定的协议或者判决,不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。法律依据:《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第七条子女抚育费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的,抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定。有特殊情况的,可适当提高或降低上述比例。
律图法律咨询
问题:农村五保户标准有年龄限制吗
有的。老年、残疾或者未满16周岁的村民,无劳动能力、无生活来源又无法定赡养、抚养、扶养义务人,或者其法定赡养、抚养、扶养义务人无赡养、抚养、扶养能力的,享受农村五保供养待遇。所谓五保,主要包括以下几项:保吃、保穿、保医、保住、保葬(孤儿为保教)。法律依据:《农村五保供养工作条例》第六条老年、残疾或者未满16周岁的村民,无劳动能力、无生活来源又无法定赡养、抚养、扶养义务人,或者其法定赡养、抚养、扶养义务人无赡养、抚养、扶养能力的,享受农村五保供养待遇。-
王磊
问题:嫖娼行政拘留的标准
您好,嫖娼行政处罚的标准是:处十日以上十五日以下拘留,可以并处五千元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
李国蓓
问题:一个小区物业对不同客户收费标准不一致如何取证?
手机付款凭证或者申请公开。
顾倩
问题:请问,员工合同到期公司不续签。公司给补偿是按照员工月基本薪资标准补偿,还是按照上一年度月平均收入补偿?
劳动合同到期如用人单位不续签,您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿。
顾倩
问题:5000扣多少税 劳动合同
您好,具体情况按规定判断,如有争议建议委托律师介入处理
律图法律咨询
问题:破坏易燃易爆设备罪既遂量刑标准是如何规定的
2.破坏电力设备,具有下列情形之一的,属于刑法第一百一十九条第一款规定的造成严重后果,以破坏电力设备罪判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:(一)造成一人以上死亡、三人以上重伤或者十人以上轻伤的;(二)造成一万以上用户电力供应中断六小时以上,致使生产、生活受到严重影响的;(三)造成直接经济损失一百万元以上的;(四)造成其他危害公共安全严重后果的。3.过失损坏电力设备,造成本解释第一条规定的严重后果的,依照刑法第一百一十九条第二款的规定,以过失损坏电力设备罪判处三年以上七年以下有期徒刑;情节较轻的,处三年以下有期徒刑或者拘役。4.盗窃电力设备,危害公共安全,但不构成盗窃罪的,以破坏电力设备罪定罪处罚;同时构成盗窃罪和破坏电力设备罪的,依照刑法处罚较重的规定定罪处罚。盗窃电力设备,没有危及公共安全,但应当追究刑事责任的,可以根据案件的不同情况,按照盗窃罪等犯罪处理。
律图法律咨询
问题:最新生产不符合标准的医用器材罪量刑标准是怎么样的
生产不符合保障人体健康的国家标准、行业标准的医疗器械、医用卫生材料,或者销售明知是不符合保障人体健康的国家标准、行业标准的医疗器械、医用卫生材料,对人体健康造成严重危害的,处五年以下有期徒刑,并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金;后果特别严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金,其中情节特别恶劣的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金或者没收财产。
劳动纠纷专业问答普法
全部
公司辞退员工,新劳动法规定是应该应该咋样补偿的
#劳动纠纷
1048次阅读
公司辞退员工按劳动法应该咋样赔偿员工
#劳动纠纷
985次阅读
公司开除员工应该应该应该咋样补偿
#劳动纠纷
1309次阅读
如果公司倒闭开除员工应该应该咋样赔偿
#劳动纠纷
1383次阅读
新劳动法,如果辞退职工应该应该应该咋样赔偿
#劳动纠纷
1141次阅读
新劳动法,如果开除员工应该应该应该咋样赔偿
#劳动纠纷
1329次阅读
关于
工资扣税的标准是什么
精选专题信息
职工在工伤休息期间的工资怎么算
2022.08.21
补偿款没到位可以拒绝搬迁吗
2022.08.21
劳动仲裁赢了公司没钱怎么办
2022.08.21
以完成一定工作任务为期限的劳动合同终止需要补偿吗
2022.08.21
哪些情形不续签劳动合同不用赔偿
2022.08.21
可带薪休假的是哪几天
2022.08.21
员工拒绝加班算是旷工吗
2022.08.21
工厂强制性加班合法吗
2022.08.21
对用人单位延长劳动者工作时间的规定是怎样的
2022.08.21
劳动法被辞退工资结算如何进行
2022.08.21
劳动仲裁要去法庭吗
2022.08.21
申请劳动争议仲裁的注意事项是什么
2022.08.21
重庆底薪标准
2022.08.21
退休时发现档案丢了能办退休吗
2022.08.21
改签劳动合同需要赔偿吗
2022.08.21
无固定期限劳动合同试用期多久
2022.08.21
热门推荐
热门劳动纠纷律师
相关推荐
热门推荐
合同范本
精选文章
劳动合同律师
劳动关系律师
工资福利律师
劳动保障律师
劳动争议律师
劳务派遣律师
劳动仲裁律师
社保纠纷律师
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
天津律师
重庆律师
成都律师
杭州律师
南京律师
武汉律师
济南律师
郑州律师
长沙律师
西安律师
青岛律师
苏州律师
沈阳律师
大连律师
兰州律师
合肥律师
石家庄律师
佛山律师
昆明律师
东莞律师
福州律师
太原律师
宁波律师
无锡律师
南昌律师
潍坊律师
西宁律师
贵阳律师
哈尔滨律师
长春律师
海口律师
呼和浩特律师
乌鲁木齐律师
南宁律师
银川律师
拉萨律师
劳动纠纷起诉状(一)
劳动纠纷答辩状通用版
2022-劳动合同纠纷起诉状范本
2022-劳务合同纠纷起诉状范本
起诉状(退伙纠纷)
合同纠纷起诉书
房产继承纠纷诉状
合同纠纷如何解决
2022纠纷协议书范本
工程款纠纷答辩状
工资扣税标准是什么
2021工资扣税标准是怎样的
最新工资扣税标准是怎样的
实习生工资扣税标准怎么算?
2022工资税前扣除标准是什么?
2022年最新工资扣税标准是多少
工资扣税怎么计算,有哪些标准?
深圳市工资扣税标准是怎样的?
上海工资税怎么扣的标准是多少?
工资扣税是怎么扣的
北京律师服务动态
最新
最热
全部
吴涛律师
2022-08-21 08:15:40
仲裁
问题:公司不给加班费怎么办?
陈海清律师
2022-08-21 06:29:24
劳动监察大队投诉或诉讼,如诉讼可以委托代理,可联系本律师代理
问题:公司F给加班费急么办公司不给加班费忘么办?
边海彦律师
2022-08-21 01:09:15
可以
问题:可以加个微信吗老板不发工资没有签约合同?
边海彦律师
2022-08-21 01:06:58
被告是北京的吗?
问题:我在河北省干活拖工资能在北京起诉吗?
杨权法律师
2022-08-20 20:59:53
详询主管部门
问题:我是49岁在北京交的社保,之前是在老家交7年,当兵3年3个月,我能在北京退休吗?
边海彦律师
2022-08-21 01:08:06
社保局投诉,或者被迫解除劳动合同,劳动仲裁
问题:公司9个月没教社保,每个月都扣这钱呢怎么办?
黄伟律师
2022-08-21 00:08:47
到劳动监察举报或者申请劳动仲裁
问题:试用期期间提离职,办理完交接手续后,不给我支付薪水怎么办?
黄伟律师
2022-08-21 00:09:34
到劳动监察投诉或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
问题:我在酒店试用期间不干了他们说没有工资?
天津团民律师事务所
2022-08-20 18:18:53
社保稽查举报
问题:公司承诺实习期缴纳五险但是没有按规定缴纳应该怎么保护个人权益呢请问?
霍新丹律师
2022-08-20 17:39:29
企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期:(一)实际工作年限10年以下的,在本单位工作年限5年以下的为3个月;5年以上的为6个月。(二)实际工作年限10年以上的,在本单位工作年限5年以下的为6个月;5年以上10年以下的为9个月;10年以上15年以下的为12个月;15年以上20年以下的为18个月;20年以上的为24个月。
问题:工作了九年医疗期,有多长时间?
吴涛律师
2022-08-21 08:15:40
仲裁
问题:公司不给加班费怎么办?
边海彦律师
2022-08-21 01:09:15
可以
问题:可以加个微信吗老板不发工资没有签约合同?
边海彦律师
2022-08-21 01:06:58
被告是北京的吗?
问题:我在河北省干活拖工资能在北京起诉吗?
边海彦律师
2022-08-21 01:08:06
社保局投诉,或者被迫解除劳动合同,劳动仲裁
问题:公司9个月没教社保,每个月都扣这钱呢怎么办?
黄伟律师
2022-08-21 00:09:34
到劳动监察投诉或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
问题:我在酒店试用期间不干了他们说没有工资?
天津团民律师事务所
2022-08-20 18:18:53
社保稽查举报
问题:公司承诺实习期缴纳五险但是没有按规定缴纳应该怎么保护个人权益呢请问?
陈海清律师
2022-08-21 06:29:24
劳动监察大队投诉或诉讼,如诉讼可以委托代理,可联系本律师代理
问题:公司F给加班费急么办公司不给加班费忘么办?
杨权法律师
2022-08-20 20:59:53
详询主管部门
问题:我是49岁在北京交的社保,之前是在老家交7年,当兵3年3个月,我能在北京退休吗?
黄伟律师
2022-08-21 00:08:47
到劳动监察举报或者申请劳动仲裁
问题:试用期期间提离职,办理完交接手续后,不给我支付薪水怎么办?
霍新丹律师
2022-08-20 17:39:29
企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期:(一)实际工作年限10年以下的,在本单位工作年限5年以下的为3个月;5年以上的为6个月。(二)实际工作年限10年以上的,在本单位工作年限5年以下的为6个月;5年以上10年以下的为9个月;10年以上15年以下的为12个月;15年以上20年以下的为18个月;20年以上的为24个月。
问题:工作了九年医疗期,有多长时间?
1分钟提问,海量律师解答
说清楚
完整描述纠纷焦点和具体问题
耐心等
律师在休息时间解答,请耐心等待
巧咨询
还有疑问?及时追问律师回复
在线咨询
常用合同
查看更多
1
扣税协议书
下载
2
扣税协议书一
下载
3
委托扣税(费)授权书
下载
4
什么叫承揽合同
下载
5
什么叫劳务合同新
下载
6
不签劳动合同有什么风险
下载
7
劳动合同必须具备什么内容
下载
8
租赁合同一般要包含什么条款
下载
9
什么情形下租房格式合同无效
下载
10
什么原因导致了租房客被网贷?
下载
更多
热门刑事罪名
非法出卖、转让武器装备罪
帮助犯罪分子逃避处罚罪
招收公务员、学生徇私舞弊罪
煽动暴力抗拒法律实施罪
聚众扰乱社会秩序罪
串通投标罪
虚开发票罪
虚假出资、抽逃出资罪
虚假破产罪
诱骗投资者买卖证券、期货合约罪