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休年假工资怎么算

休年假工资怎么算
对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
2024-02-21 13:56:06 已帮助2800人

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休年假工资怎么算
在带薪年休假期间，职工享受与正常工作期间相同的工资收入。这里比较特殊的是如何理解实行计件工资、提成工资或者其他实行绩效工资制职工的正常工资。对于这些员工应当先计算其前12个月的月平均工资，其中不包含加班工资，再除以计薪日天数即21.75，才得出正常的日工资。
按《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天;已满10年不满20年的，年休假为10天;已满20年的，年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。
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2024-05-07 15:16:40
你好可以电话聊下！！！！
问题：欠工资不给怎么办?
钱威律师
钱威律师
2024-05-07 06:01:51
你好可以电话聊下！！！！！
问题：我在煤矿14年下井工龄，现55该退休了，突然说下井数不够，不能退休?
钱威律师
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2024-05-07 01:43:28
你好可以电话！！！！
问题：今天被辞退了，五一的五天假期要给工资？
钱威律师
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2024-05-07 01:44:13
你好可以电话聊下具体情况进行维权
问题：饭店老板不给签合同还想撵人走怎么办?
钱威律师
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2024-05-06 00:47:57
你好可以电话聊下具体合同问题
问题：想问下兼职合同的问题?
樊乐乐律师
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2024-05-05 11:40:34
根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 劳动部《工资支付暂行规定》第十一条也规定，劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。 因此，劳动者依法享有带薪休丧假的权利，公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。在丧假期间，职工的工资应照常发放。
问题：丧假工资问题，有点不太懂?
钱威律师
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2024-05-04 23:08:38
你好可以电话聊下离职具体情况
问题：离职的问题，有些不太确定的?
刘阳律师
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2024-05-02 04:02:39
你好！你的具体问题是什么？
问题：我在贷款公司上班不到一个月离职了想要进去多久?
刘飞飞律师
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2024-04-29 06:44:25
写欠条可以，内容写清楚
问题：但是协议中缺少3、4月份的工资金额,公司领导说3月份的工资本月发放、4月份的工资次月发放,同时他们提出暂未发放的工资可以写工资欠薪条?
郁华僖律师
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2024-05-02 18:41:09
你可以违法解除合同提起，要求公司进行双倍赔偿并补交保险，需要帮忙和我电话联系（壹捌零零壹肆伍柒肆捌玖）
问题：我在公司干了十九年公司没有为我交过社保，现在公司要我离职，我可以要求赔偿社保公积金吗?
钱威律师
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