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企业破产工龄工资怎么算
企业破产工龄工资怎么算
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
2022-07-23 14:10:05
已帮助1697人
精选律师 ·
讲解实例
企业破产工龄工资怎么算
1、满一年支付一个月
工资
,不足一年超过6个月按一个月工资计算,低于6个月按半月工资计算,
破产财产
不足以清偿同一顺序的,按比例分配。
2、根据
劳动法
,
公司倒闭
,应按规定给予员工
解除合同
补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金。
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企业破产工龄工资怎么算
律图法律咨询
问题:企业破产工程款是否有优先权
1、有。发包人未按照约定支付价款的,承包人可以催告发包人在合理期限内支付价款。2、发包人逾期不支付的,除按照建设工程的性质不宜折价、拍卖的以外,承包人可以与发包人协议将该工程折价,也可以申请人民法院将该工程依法拍卖。建设工程的价款就该工程折价或者拍卖的价款优先受偿。
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问题:请问我今年57岁了嗯,企业破产,我想问一下,能得到什么样的赔偿?
具体谈谈情况
顾倩
问题:我是山西省大同市关闭破产企业职工,2020年11月应该退休,可不知道为什么不让退休了
劳动者在退休时依法享受社会保险待遇,劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。用人单位未及时为劳动者办理退休手续的,应当依照损失填补原则,赔偿劳动者在此期间依法能够领到的退休金。
北京京佳律师事务所
问题:国企比照副处级调入事业单位有木有年龄限制
具体咨询国企相关部门。
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问题:企业员工请病假 ,八年以上工龄发本人工资的100%,是哪里规定的?
您好,您是公司方还是员工方
律图法律咨询
问题:企业破产后,职工怎样能拿到工资
企业破产后职工能拿到工资。根据《企业破产法》第一百一十三条第一款的规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。 法律依据《企业破产法》第一百一十三条第一款破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。
李建成
问题:破产企业在法院和管理人参与破产拍卖以后,最后交接阶段还用破产企业法人签字不?
需要管理人确认
律图法律咨询
问题:你好,刘继军律师:<br>我们是一家私企,现在慢慢扩大到近300人,为了留住老员工,我们增加了工龄工资这一项。工龄工资是从进入我企业第二年开始算,之前在别的单位工作时间我们不算,请问劳动法对这有没有规定。
工龄工资=工龄×工龄工资标准,工龄即服务企业年数。职工发生以下情况,其前后工龄连续计算:1、凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者,调动、下岗(与企业保持劳动关系)前后的工龄应连续计算。2、经企业管理机关、企业行政方面调派国内外学习者,其学习期间以及调派前后的工龄应连续计算。3、因企业停工歇业或者破产,职工经企业管理机关调派到其他企业工作者,调派前后的工龄应连续计算。4、企业经转让、改组或者合并,原有职工仍留企业工作者,其转让、改组或者合并前后的工龄应连续计算。
律图法律咨询
问题:你好,汪竹律师:<br>您好!我2000年大学毕业后至今在私企上班,档案放在了市人才交流中心,但没有交社保;现在要去一事业单位上班,他们说原来没有交社保,不能认定工龄;所以,请问:1、让原单位补交社保可以吗?但我咨询过济南市社保处,他们说不能补交,也有的人说能补交,所以我很迷惑。2、还听说如果当初是在私企上班,即使交了社保,事业单位也不算工龄,所以请问是这样吗?多谢,急急
机关、事业单位工龄津贴标准: 一、这次调整工龄津贴标准的范围是实行结构工资制度的机关、事业单位。 二、机关、事业单位的在职正式工作人员,其工龄津贴标准由现行的每工作一年0.5元调整为1元。工龄津贴按本人实际工龄计发。 三、已达到国家规定的离退休年龄未办理离退休手续的人员,属于按照干部管理权限批准继续工作的,可以按实际工龄计发工龄津贴其余均按本人达到国家规定离退休年龄时的工龄计发工龄津贴。 四、相应调整机关、事业单位离休、退休人员的待遇,具体办法是:对参加了1985年工资制度改革的,按本人离退休前的实际工龄和调整后的标准计算原工龄津贴数额,纳入离退休费基数。对未参加1985年工资制度改革的,按本人离退休前的实际工龄和每工作一年1元的标准增加离退休费基数。以上是对事业单位工龄工资怎么算问题解答,希望对你有所帮助
刘贵才
问题:各位律师:<br>从事业单位调到企业,5年后就到退休年龄了,事业单位视同缴费的帐户余额怎么计算。
建议具体咨询当地社保部门。
律图法律咨询
问题:本企业工龄二十年,距法定退休年龄不满5年,劳动合同到期甲方能否终止劳动合同?
在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的《劳动合同法》规定,职工连续工作满15年以上的,距离退休不足5年的,不能解除合同。法律依据:《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。
顾倩
问题:我在申请一个企业破产,开庭时忘了说申请三方审计,庭审结束了,我还可以提出来吗
您好,如果已经审查结束了就不可以了
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张壮律师
2022-08-18 21:38:19
您好,可以到劳动监察投诉。
问题:公司压工资不给发工资签的有劳动合同?
高洪旭律师
2022-08-18 21:21:43
您好,相当于已经是无固定劳动合同关系了。
问题:在单位满10年单位一直没有签订无固定期怎么办?
北京嵩高律师事务所
2022-08-18 21:07:59
您现在是在职还是离职状态
问题:在公班三年没交社保?
陈海清律师
2022-08-18 20:45:50
还需要知道工龄,基本工资 艰边等
问题:到退休交19年社保,退休领多少钱?
张少远律师
2022-08-18 20:34:50
补社保,但是如果公司违法解除劳动合同的话,公司需要支付经济赔偿金
问题:公司2012年到2014年没有上保险现在解除劳动关系了农村户口是补保险还是补钱?
孙华坤律师
2022-08-18 22:00:17
可以上诉
问题:个人不服劳动仲裁判决?
桑丽律师
2022-08-18 21:05:15
您可以查看我的电话
问题:您的联系方式能告知吗?我的朋友有事咨询您
陈海清律师
2022-08-18 19:46:13
生病办理退休,需要达到一定的疾病等级,详情或者委托办理,可以打电话,18701059185
问题:交社保15年了,还没到退休年龄,生病了可以办病退吗?
吴中律师
2022-08-18 19:51:38
您好可考虑病假进行处理
问题:工作15年了,现在生病不能上班了?
桑丽律师
2022-08-18 21:05:51
协商不成依法处理
问题:私人挖机老板不给工钱?
桑丽律师
2022-08-18 21:05:15
您可以查看我的电话
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孙华坤律师
2022-08-18 22:00:17
可以上诉
问题:个人不服劳动仲裁判决?
张少远律师
2022-08-18 20:34:50
补社保,但是如果公司违法解除劳动合同的话,公司需要支付经济赔偿金
问题:公司2012年到2014年没有上保险现在解除劳动关系了农村户口是补保险还是补钱?
吴中律师
2022-08-18 19:51:38
您好可考虑病假进行处理
问题:工作15年了,现在生病不能上班了?
北京嵩高律师事务所
2022-08-18 21:07:59
您现在是在职还是离职状态
问题:在公班三年没交社保?
桑丽律师
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协商不成依法处理
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张壮律师
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您好,可以到劳动监察投诉。
问题:公司压工资不给发工资签的有劳动合同?
高洪旭律师
2022-08-18 21:21:43
您好,相当于已经是无固定劳动合同关系了。
问题:在单位满10年单位一直没有签订无固定期怎么办?
陈海清律师
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还需要知道工龄,基本工资 艰边等
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陈海清律师
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生病办理退休,需要达到一定的疾病等级,详情或者委托办理,可以打电话,18701059185
问题:交社保15年了,还没到退休年龄,生病了可以办病退吗?
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